小洲团队(duì)娇娇走的原因(yīn)，有想法的(de)娇娇掌九龙司是哪里？握自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个(gè)。在(zài)部(bù)分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了很多(duō)，是任何(hé)其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的不可(kě)替代(dài)性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他人(rén)对她(tā)的(de)围击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一(yī)些(xiē)矛盾。很多时(shí)候发生矛盾(dùn)，是因为双方(fāng)的想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯(kěn)定(dìng)大于(yú)员工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优秀员(yuán)工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定(dìng)也是(shì)需要人带的，但是随(suí)着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现(xiàn)这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成长速度都是(shì)巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可能(néng)留不(bù)住。其实到(dào)了(le)一定的(de)程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什(shén)么不选择(zé)自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网红的生命周期(qī)是很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都(dōu)在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网红(hóng)更多是为了娱(yú)乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子(zi)，回(huí)归简单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工作的(de)时候才发(fā)现自己掌握(wò)的知识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和(hé)扎实，为了能够让(ràng)自(zì)己(jǐ)未来更(gèng)具(jù)有竞争力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定是下了很大(dà)的决(jué)心。

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