金(jīn)融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士(shì)称，该(gāi)事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行(xíng) （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编(biān)转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东(dōng)的(de)净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年(nián)末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系平(píng)台(tái)上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的(d人死后尾七是什么意思，头三尾七是什么意思e)背(bèi)景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于(yú)进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分(人死后尾七是什么意思，头三尾七是什么意思fēn)配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图(tú)片(piàn)系两起独(dú)立(lì)事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷(fēn)所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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