小洲(zhōu)团队娇娇走的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心目(mù)中，除(chú)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是(shì)任何其他女生(shēng)都(dōu)无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代(dài)性。可惜(xī)，也会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可(kě)能会久甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有一(yī)些意见不合(hé)，双方有一(yī)些矛盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双方的(de)想(xiǎng)法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于(yú)员工(gōng)，所以自然(rán)是要听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的时(shí)候肯定也是需要人带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长速(sù)度都(dōu)是巨大(dà)的。对于(yú)这样有(yǒu)想(xiǎng)法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如(rú)果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择(zé)自立(lì)门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太(tài)短，开始转行。要(yào)知(zhī)道网(wǎng)红的生(shēng)命周(zhōu)期(qī)是(shì)很短的，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种被(bèi)淘汰的(de)恐惧(jù)感，也时(shí)刻(kè)都在给自己找后路(lù)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不可(kě)能一直当(dāng)网红(hóng)，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或(huò)许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

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5.继续学(xué)习，谋定而动。还有(yǒu)一(yī)种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作(zuò)的时候才发现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远远(yuǎn)不够的，以前(qián)学(xué)习的知识(shí武昌起义的历史意义是什么，辛亥革命武昌起义的历史意义)也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在(zài)这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是(shì)下了很大的(de)决武昌起义的历史意义是什么，辛亥革命武昌起义的历史意义(jué)心。

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