现(xiàn)在(zài)女性多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领养老金？城镇(zhèn)职工养老保险，正(zhèng)常退休男60，女工(gōng)50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病(bìn韩红个人简历和职位 韩红是什么军衔g)退男50周岁(suì)女(nǚ)45周岁的。关于现在女性多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金以(yǐ)及现(xiàn)在女性多少岁可以领养(yǎng)老金，男士多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金，女职工多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，个(gè)人(rén)社保多(duō)少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金，个人缴纳社保多少岁韩红个人简历和职位 韩红是什么军衔(suì)可以(yǐ)领养老金(jīn)等问题(tí)，农商网将为你整理以下(xià)的生活(huó)知(zhī)识(shí)：

领(lǐng)养老金(jīn)的(de)年(nián)龄是多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险一(yī)般是(shì)55-60岁左右可以领。个人缴费至少(shǎo)满15年(nián)，就可(kě)以(yǐ)到退(tuì)休(xiū)年龄领(lǐng)取养(yǎng)老(lǎo)金。

　　男职工60岁(suì);从事(shì)管(guǎn)理和科研工作的女职(zhí)工55岁;从(cóng)事生产和工勤辅(fǔ)助工作的女职工50岁，自由(yóu)职(zhí)业者、个(gè)体工商户女年满55周岁。

　　另外，党(dǎng)政(zhèng)机(jī)关、群众团体、企业和事业单位的(de)女干(gàn)部年满55周岁，且(qiě)参加革命工作(zuò)满10年(nián)。

现(xiàn)在女性多少岁可以领养老金

　　1、城镇职工(gōng)养老保险，正(zhèng)常退休男(nán)60，女工50周岁，女干部(bù)55周岁，特殊(shū)工种(zhǒng)男55周岁(suì)，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁。

　　2、灵(líng)活就业(yè)男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居(jū)民养老保险，不论男(nán)女，都(dōu)是60周岁领取(qǔ)。

　　以(yǐ)上就是给各位带来(lái)的(de)关于(yú)多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金的全部内容了(le)。

女人(rén)多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金

　　女(nǚ)人多(duō)少岁可(kě)以领(lǐng)养老(lǎo)金，具(jù)体如下：

　　1、养老保险女性年满(mǎn)五十周岁(suì)开(kāi)始领，达到退休年龄，并已办理退休手续；

　　2、社保缴费满十五(wǔ)年的，女职工在年满五(wǔ)十周岁的次月开始享受(shòu)养老保险(xiǎn)待(dài)遇，符合参保条件(jiàn)的参保后可以按(àn)月领取养老金。

　　养老金领取需要满足领取条(tiáo)件的(de)劳动者提交相关资料到社会保险行政部门申请办理，然后办理(lǐ)相关登(dēng)记，之后(hòu)每(měi)个月就可以领取养(yǎng)老金了，通常会按时将养老金打入指定的账户。

　　女(nǚ)职工退休的条件，具体如下(xià)：

　　1.年满五十(shí)周岁(suì)，连(lián)续工龄满十(shí)年的；

　　2.从事有害(hài)身体健康的(de)工作，年(nián)满四十五周岁，连续工龄(líng)满十年的；

　　3.年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)，完全丧(sàng)失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳动能力的。

　　法律(lǜ)依据：《国(guó)务院关于(yú)工(gōng)人(rén)退休、退职的(de)暂行办法》第一条(tiáo)

　　 全(quán)民所有制企业(yè)、事业单位和党政机(jī)关、群众(zhòng)团体(tǐ)的工人，符合下列条件(jiàn)之一的(de)，应该(gāi)退休：

　　（一）男年满六十周(zhōu)岁，女年(nián)满五十周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满十年的韩红个人简历和职位 韩红是什么军衔。

　　（二）从事井下、高空、高温、特(tè)别繁重体力(lì)劳(láo)动或者其他(tā)有害身体健康的工(gōng)作(zuò)，男(nán)年满五十五周岁(suì)、女年满四十(shí)五周岁，连续工龄满(mǎn)十年的。

　　本(běn)项(xiàng)规(guī)定也适用(yòng)于(yú)工作条件与工人相同的基层干部(bù)。

　　（三）男年(nián)满五十(shí)周岁，女年满四十五周(zhōu)岁(suì)，连续(xù)工龄满(mǎn)十年，由医院(yuàn)证明，并(bìng)经(jīng)劳(láo)动鉴定委员会确认(rèn)，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四）因工致残，由医院证(zhèng)明(míng)，并经劳动鉴定委员会确(què)定，完全(quán)丧失劳动能力的。

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