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事业单位选聘是什么(me)意思，教师选聘是什么意思(sī)

　　选(xuǎn)聘，读(dú)音为xuǎn pìn，汉语词语，意思(sī)是挑选聘用。

　　出(chū)自(zì)郑观应《后序(xù)》：“各省广设制造厂，选(xuǎn)聘专(zhuān)门名师(shī)为之(zhī)教(jiào)习。

　　”聘(pìn)是一个(gè)汉字，聘请的(de)意思，如(rú)聘任、聘(pìn)用。

　　还有(yǒu)定亲的(de)意思，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们选聘人员(yuán)担任(rèn)重要职务时要考虑三个条件：受教育程度，经(jīng)验和业(yè)绩。

　　2、任何组织和个人不(bù)得干预公司经(jīng)理人(rén)员的正常选(xuǎn)聘程序。

　　3、建立和完善选聘机制，是提高教师队伍素质(zhì)的关键。

　　4、公司正在根(gēn)据(jù)需要(yào)选(xuǎn)聘管理(lǐ)人(rén)员。

选聘和公开招聘的区(qū)别是什么(me)？

　　选聘(pìn)和公开(kāi)招聘的区别是：

　　1、方式不同：选(xuǎn)聘是在(zài)招聘岗位时(shí)，招聘(pìn)单位要(yào)给予被(bèi)招聘人员一定的编制，公开招聘是通(tōng)过公燃(rán)迟迟(chí)开招聘的方(fāng)式选拔人(rén)才，是事(shì)业单(dān)位引入的公平竞争(zhēng)机(jī)制(zhì)，把(bǎ)住了人员(yuán)进口关，提高了新进人员的(de)整体(tǐ)素质(zhì)。

　　2、人事(shì)关系不同：公开(kāi)招聘是(shì)正旦厅(tīng)规的人事关(guān)系，而选(xuǎn)聘属于单位(中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将wèi)内部自(zì)主的人事关系。

　　3、录用流程不(bù)同(tóng)：公开招聘必须要经过国考、省(shěng)考(kǎo)或事(shì)业(yè)单(dān)位考试等(děng)中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将考试皮李(lǐ)，选聘(pìn)进(jìn)入编制(zhì)不(bù)用(yòng)参加笔试，直接面(miàn)试通过就(jiù)可以被录(lù)用。

　　所(suǒ)谓公开招聘是指企业向企业内(nèi)外的人员公开宣布招聘(pìn)计划，提供一个公平竞争(zhēng)的机会，择(zé)优录用(yòng)合格的(de)人(rén)员担任(rèn)企业(yè)内部岗位(wèi)的(de)过(guò)程。

　　以教师公招为(wèi)例，公招(zhāo)是政府、人力(lì)资源和(hé)社(shè)会(huì)保障局、教育局统一组(zǔ)织的面向(xiàng)社会公开(kāi)招(zhāo)聘(pìn)教师的(de)考试，公(gōng)招分为笔试和面(miàn)试，笔试内容以(yǐ)各地教育局公(gōng)告为准，基(jī)本考教育学心理学(xué)，和报考(kǎo)学(xué)科(kē)的(de)专(zhuān)业知识(shí)。

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