小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)走的(de)原因(yīn)，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队(duì)中(zhōng)，众(zhòng)多(duō)女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说(shuō)是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心目中，除(chú)了(le)小洲团队(duì)娇娇，其他(tā)的都没(méi)有看到眼中；没有(yǒu)了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女(学生党如何自W，如何自我安抚nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形成(chéng)其他人对她(tā)的围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎(hū)有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听(tīng)谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于学生党如何自W，如何自我安抚员工，所以自然(rán)是要(yào)听(tīng)老板的，可是优秀(xiù)员工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯定也是需要(yào)人带的(de)，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢(huān)同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了(le)一定(dìng)的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什么(me)不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道(dào)网红的(de)生命周期是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也(yě)不错(cuò)，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要找另外一(yī)个(gè)稳定的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作的(de)时(shí)候才发(fā)现(xiàn)自己掌握的知识(shí)是远远不(bù)够的，以前(qián)学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来(lái)更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习(xí)。在这个时候选择学习(xí)，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了(le)很大的决(jué)心(xīn)。

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