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跑单是什么意思啊没发货扣跑单费合理吗施工单位与施工方的区别是什么施工单位可以报考监理工程师吗

　　施工单位与施工方(fāng)的区(qū)别是什么？施工(gōng)单位与施工方的区(qū)别(bié)在于意思(sī)不同的。关(guān)于施工单位(wèi)与施工方的区别(bié)是什么(me)以及施工单位与施工方的(de)区别是什么，施(shī)工单位与施(shī)工方的区别和联系，施工单位与施(shī)工(gōng)方的区别在(zài)哪，施工(gōng)方和施工单位一样吗(ma)，建设单位和施工方的区(qū)别等问题，农商网(wǎng)将为你整理以下的生活知识：

施工单位可以报考监理工(gōng)程师吗

　　施(shī)工单位是可以报(bào)考监(jiān)理工程师的。

　　施工单位(wèi)是可以(yǐ)直接报考监理工(gōng)程师的，但(dàn)是报考监理工程师(sh跑单是什么意思啊没发货扣跑单费合理吗ī)还(hái)有(yǒu)另外的要求，首先(xiān)报考(kǎo)的单位有很大的限制，

　　要求(qiú)必须是工程(chéng)施(shī)工单位、工程监理单位和(hé)工程设计(jì)单(dān)位(wèi)等等。监理工程师的主要任务是完成注册流程，受聘(pìn)监理(lǐ)工程师一定要在监理单(dān)位注册(cè)。

施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别是什么

　　施工单位与施工方的区别在于(yú)意思不同。

　　施工单位(wèi)又称(chēng)承(chéng)建单位，建筑安装(zhuāng)工程施工(gōng)单位的简称。

　　指(zhǐ)承担基本建设工程(chéng)施工任务，具有独立(lì)组织机构并实行独立(lì)经济核(hé)算(suàn)的单位。

　　在(zài)采(cǎi)取承(chéng)发包方式进行(xíng)施工时，施工单位，常被称(chēng)为乙方。

　　施(shī)工方是指(zhǐ)由于项目管(guǎn)理的核心任务是(shì)项目的目标控制，因此按项(xiàng)目管理学的基本理论，没(méi)有明确(què)目标的建设工程不是项目管理的对象。

　　项目管理工作主要在施工(gōng)阶段进行，但它也涉及设(shè)计准备阶段、设计(jì)阶段、动(dòng)用(yòng)前准(zhǔn)备阶段和保修期(qī)。

　　在(zài)工(gōng)程实践(jiàn)中，设计阶段和(hé)施工阶段往往是交叉的(de)，因此施工(gōng)方(fāng)的项目管理(lǐ)工作也涉及设计阶段。

施工(gōng)甲方乙方的区(qū)别

　　法(fǎ)律(lǜ)分析：1、性质不一样；甲方代(dài)表就是业主，出钱并(bìng)监督(dū)施工的，相(xiāng)当于地主；施工单位是承揽(lǎn)项目，负责施工的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以说甲方代表(biǎo)就(jiù)是甲方，就是(shì)出钱盖房子的人这种说法(fǎ)是正确的。

　　2、组成不一跑单是什么意思啊没发货扣跑单费合理吗样；甲方代表是(shì)指建筑(zhù)工程的投(tóu)资方，对该工程(chéng)拥有产权(quán)。

　　甲方(fāng)代表也称为业主(zhǔ)单位或项目业主，指建设(shè)工程(chéng)项(xiàng)目的投资(zī)主体或投(tóu)资者，它也(yě)是(shì)建(jiàn)设项(xiàng)目管理的主体。

　　主(zhǔ)要履行提(tí)出(chū)建设规划、提供建设(shè)用(yòng)地和建设资金的责任。

　　施工单位是由相关专业人员(yuán)组成的、有相应资(zī)质、进行生(shēng)产活动的(de)企事业(yè)单位(wèi)。

　　比如，甲方代(dài)表自营(yíng)工程的施工队、房修队、国营建筑公司、安装(zhuāng)公司、工程队(duì)、市(shì)政(zhèng)公司(sī)及集(jí)体施工企业等(děng)组织机构，都可以叫做施(shī)工单位。

　　3、甲方代表与施工单位职责不(bù)同。

　　施工单位对(duì)建设工(gōng)程的施工质量负责。

　　甲方代(dài)表通过招投标(biāo)（和拍(pāi)卖有相似(shì)之(zhī)处）把某个工程发包(bāo)给施工单位，签订和同，施工单位负责把建筑按图纸修起来(lái)，竣工(gōng)验收合格后(hòu)就交给建设单位，他们(men)之间是通过施工承包合同规定(dìng)双方的权利和义(yì)务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合同(tóng)是劳动者(zhě)与(yǔ)用人单位确立劳动关系、明确双方权利(lì)和义务的协(xié)议(yì)。

　　建(jiàn)立劳动关(guān)系应当(dāng)订立劳动(dòng)合同。

　　第十(shí)七条订(dìng)立(lì)和变(biàn)更劳动合(hé)同，应当遵循平等自愿、协商一(yī)致的原则，不得违反(fǎn)法律、行政法规的规定。

　　劳动合同(tóng)依法订立即具有法律约束(shù)力，当(dāng)事人必(bì)须履(lǚ)行(xíng)劳动合同规定的(de)义务。