15个工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多长时(shí)间是多少天，7～15个(gè)工作日是多(duō)长时间，15个工(gōng)作日(rì)是多长时间(jiān)呢(ne)？，15个工作日(rì)到(dào)底是多少天，15个工作日是多(duō)久(jiǔ)时间等问(wèn)题，小编将为(wèi)你整理以下(xià)的知识答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时间。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周一至周五(wǔ),周六和周(zhōu)日为工休(xiū)日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实行劳(láo)动(dòng)者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人(rén)单(dān)位由于生(shēng)产经(jīng)营需要(yào)，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作(zuò)时间，一般(bān)每日不得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要延(yán)长工(gōng)作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间(jiān)每(měi)日不(bù)得超过三小(阻抗实部虚部是什么意思，实部虚部是什么意思啊xiǎo)时，但是每月不得(dé)超过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源

　　马克(kè)思认(rèn)为八小(xiǎo)时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个(gè)必(bì)要条件，没(méi)有这个条件(jiàn)，一切进一(yī)步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况和解放工人的(de)尝试，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制付出了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建(jiàn)议(yì)通(tōng)过了《关(guān)于缩短(duǎn)工作日(rì)》的(de)决(jué)议，但远(yuǎn)在这(zhè)之(zhī)前的1836年(nián)，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我们(men)建(jiàn)议通过立(lì)法手续吧工(gōng)作(zuò)日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的(de)共同要求，代表大会决定(dìng)将(jiāng)使它成为全世界(jiè)工人(rén)阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约(yuē)规定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每(měi)周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早在(阻抗实部虚部是什么意思，实部虚部是什么意思啊zài)1817年(nián)8月(yuè)，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作制问题，并把它作(zuò)为理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦(lún)敦(dūn)建(jiàn)筑业工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以(yǐ)失(shī)败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小时休(xiū)息(xī)，八小时(shí)归(guī)自己的口号，暴(bào)力迫使(shǐ)当(dāng)局(jú)允许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的(de)第(dì)二国际第一(yī)次大会上(shàng)，法国代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工作制(zhì)的斗争日(rì)，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们(men)就(jiù)开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利(lì)亚也(yě)发现了金矿，淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的石(shí)匠们就在同业(yè)公会的框架(jià)内率先实(shí)现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的，在正常情况(kuàng)下，一(yī)般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实(shí)行的标(biāo)准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时，每周不超阻抗实部虚部是什么意思，实部虚部是什么意思啊过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我(wǒ)国工(gōng)时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是指在(zài)严重有害(hài)健康和劳动(dòng)条(tiáo)件恶(è)劣以及对(duì)女工和未成(chéng)年工(gōng)实行特殊保(bǎo)护的(de)条件(jiàn)下，少于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周(zhōu)六(liù)日和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个(gè)工作日，如(rú)果除周末(mò)外有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和日(rì)不(bù)计量在期间内，期间期(qī)满的最后(hòu)一日(rì)为节假日(rì)的，以节假日后(hòu)的第一日为(wèi)期(qī)间期满的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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