工业机器人帮助劳动者向高阶价值转移

证券时报记者胡敏文

机器人的大规模应用(yòng)会不会抢夺人类(lèi)的饭碗？如果(guǒ)工厂都用上了机(jī)器人，那以后工人的出路在哪里？“机器换(huàn)人”在给企业转型升级带(dài)来(lái)积极(jí)效应的同时，也在社会上引来诸多争议。

对机器(qì)人的恐慌由来已久(jiǔ)。早在上世纪60年代，工业机器人就诞生在美国。当时美国失业率(lǜ)较(jiào)高，由于担心失业带(dài)来的经济影(yǐng)响和社会动荡，美国政府并没有支持机器人企业的发展(zhǎn)。在美国发展(zhǎn)受(shòu)限的工业机器人技术(shù)，反而(ér)给劳动力短缺的日本带来(lái)了福音，很快进入实用阶段(duàn)。

在此后的数十年时间里，工业机(jī)器人(rén)被大量用于各类汽(qì)车(chē)生产线、3C产业（即(jí)电脑(nǎo)、通信和消(xiāo)费性电子产品）、机械加工(gōng)等各领域。在大量(liàng)重复性、繁重、有(yǒu)毒有害、危(wēi)险性作(zuò)业等方面(miàn)，工(gōng)业机器(qì)人展现出人力(lì)无可比拟的效(xiào)率优势。

特别是，当前(qián)我(wǒ)国人口(kǒu)红利期宣告(gào)结束，老龄化推(tuī)动人力成本上升，机器取代(dài)人工将是大势所趋。

《中国制造2025》站(zhàn)在历史的新高度，将“高档数控机床(chuáng)和机器人”作为大力推动(dòng)的重点领域之一。2023年初工信(xìn)部发布《“机器人+”应用行动实施方案》，明确表示在(zài)制造业领(lǐng)域，推进智能制造示范工厂建设，打造工业(yè)机(jī)器人典型应用场景。企业也越(yuè)来越重视(shì)智能制造在发展(zhǎn)中的意义，在很(hěn)多地区开展规模庞大的“机器(qì)换人”行动。

在一些业内(nèi)人士看来，这个(gè)口号虽然通(tōng)俗易懂，有助于企业理解、推动智能制(zhì)造的落地(dì)，但是，一些企业过多地强调了设备、技术层面的价值，只是简单地购买大量(liàng)高端机床、工业机器人以及先进的计算机软件系统，忽视了(le)人在企业中(zhōng)的价值(zhí)。如果工业机器人始终只是作为辅助工具，却没有真正(zhèng)跨越现有(yǒu)生产局限，开拓出新的独立(lì)生产领(lǐng)域，产生新知识、新技术，那么(me)“机器换(huàn)人”带来的影响是(shì)短暂的。

“工业(yè)机器(qì)人(rén)的应用能够通过提升效率、产品质量等途径促进产业升级。但产业升级最(zuì)重要的(de)一个特征——技术进步，却不(bù)是工业(yè)机器人力所能及的，必须(xū)依靠企业自身的研发投入来完成。”长期钻研该领域的山(shān)东大学经济学院博士蔡震坤谈到。

他们认为，机器换人只(zhǐ)是智能制造的一个(gè)外在(zài)特(tè)征，不应该成为(wèi)实施(shī)智能制(zhì)造(zào)的焦点。“换人”不是目的，机器帮人才是未来(lái)发展方向。

从历(lì)史经验来(lái)看(kàn)，机械化(huà)、电气化、信息化，以及将来的智能(néng)化，无一不是一个释放(fàng)人(rén)的劳动价值，帮助(zhù)人向更高价值转移ST景谷：拟向控股股东定增募资不超3亿元的过程。“工业机器人可以替代越来越(yuè)多的体力劳动，将人类逐渐从重复、枯燥的工作中解放出来，从事(shì)更多有价值、创造性(xìng)的工(gōng)作。”新松机器人汽车行业高级总监程虎丰说。

某工业机器人上(shàng)市公司(sī)高管徐如(rú)强（化名）表示：“机器人的应用对劳动力市场的影响，主要体现在就业(yè)结构的变化、劳动力需求的调整以(yǐ)及劳动者技能要求的提升等方面。一般来(lái)说，那些工作内容相对单一、重复，且对技能要(yào)求不高的行业(yè)更容易受到影响(xiǎng)。例(lì)如，简单的数据处理、数据录入、客服服务、运输和物流等领域的工作(zuò)，通常可以通过预设(shè)的程(chéng)序和算法来(lái)实现自动化(huà)，更容易受到(dào)机器人的冲击。但在许(xǔ)多高度创造(zào)性、灵活性、人际交(jiāo)往的(de)领域，人仍然具有独特的优势。”

工业机器(qì)人的应用(yòng)不(bù)可避免会替(tì)代传统(tǒng)劳动力(lì)，也(yě)会创造出新的岗位，这是专业人士普(pǔ)遍达成(chéng)的(de)共识。一方面，随着机器(qì)人技术的不断进步和应(yīng)用范围的扩大，对机器人(rén)技师(shī)、机器人研发工程师等高(gāo)级技术工人的需(xū)求日益(yì)增长。另一方面，随着技术的发展，许多新兴行业会诞生，为人(rén)们开辟一片崭新的职(zhí)业(yè)领域。

证券(quàn)时报记者胡敏文

机器人的大规模应用会不会抢夺(duó)人类的饭碗(wǎn)？如果工厂都用上了机(jī)器人，那以后工人的出路在哪里(lǐ)？“机(jī)器换(huàn)人”在给企业转型升级带来积(jī)极效应的同时，也在社会上引来诸多争(zhēng)议。

对机器人的恐慌由来已久。早在(zài)上世纪60年代，工业机器人就诞生在美国(guó)。当时美国失业率较高，由于担心失业带来的(de)经济影响和社(shè)会动荡，美国政府并没(méi)有支持机器人企业的发展(zhǎn)。在美国发展(zhǎn)受限的工业机器人技术，反(fǎn)而给(gěi)劳动力短(duǎn)缺的(de)日本带来了福音，很快进(jìn)入实用阶段。

在此后的数十年时间里，工业机器(qì)人被大(dà)量用于各类汽车生(shēng)产线、3C产业（即电脑、通信和消费性电子产品(pǐn)）、机械加工等各领域。在大量重复性(xìng)、繁重、有毒有害、危险性(xìng)作业等方面，工(gōng)业机器人展现出人力(lì)无可比拟的效率优势。

特别是，当(dāng)前(qián)我国人(rén)口(kǒu)红利期宣告结(jié)束，老(lǎo)龄(líng)化推动人力成本上升，机器取代人工将是大势(shì)所趋。

《中国(guó)制造2025》站在历史的新高度，将“高档数控机床和(hé)机(jī)器(qì)人”作为大力推动(dòng)的(de)重(zhòng)点(diǎn)领域(yù)之一。2023年初工信(xìn)部发布《“机器人+”应用行动实施方案》，明(mST景谷：拟向控股股东定增募资不超3亿元íng)确表示在制造业领域，推进智能制(zhì)造示范工厂建设，打造工业机器人典型应用场景。企业也越来越重视智能制造在发展(zhǎn)中(zhōng)的意义(yì)，在很多地区开展规模庞(páng)大的(de)“机器换人”行动。

在一些业内人士看来，这个(gè)口号虽然通俗易懂，有助于企业(yè)理解、推动智能制造的落地，但是，一些企业(yè)过多地(dì)强调了设备、技术层(céng)面的价值，只是(shì)简单地购买大量高(gāo)端机床、工业机器人以及先(xiān)进(jìn)的计算机软件系统(tǒng)，忽视了人在企(qǐ)业中的价值。如果工业机器人始终只(zhǐ)是作为辅助工具，却没有(yǒu)真正跨越现有生产局限，开拓(tuò)出新的独立生产领域，产生新知识、新技术，那么“机器(qì)换(huàn)人”带来的影响是(shì)短暂的。

“工业(yè)机器人(rén)的应(yīng)用能够(gòu)通过提升效率、产品质量等途径促进产业升级。但产业升级最重要的一个特征——技术进步，却(què)不是工业机器人力所(suǒ)能及的，必须(xū)依靠企业自身的研发投入来完成。”长(zhǎng)期钻研该领域的山东大学经济学院博士蔡震坤谈到。

他(tā)们认为，机器换人(rén)只是智能制造的一个外在特征，不应该成为实施智能制造的焦点。“换人”不是目的，机器帮人(rén)才是(shì)未来发展方(fāng)向。

从历史经(jīng)验来看，机械化、电气化、信息化(huà)，以及将来的智能化，无一不(bù)是一个释放(fàng)人的劳动价值，帮助人(rén)向更高(gāo)价值转移的过程(chéng)。“工业机器人(rén)可以替代越(yuè)来越多的体(tǐ)力劳动，将人类逐渐从重复、枯燥的(de)工作(zuò)中(zhōng)解放出来(lái)，从事更多有价值、创造性的工作(zuò)。”新松机(jī)器人汽车行业高级(jí)总监程虎丰说。

某工业机器人上市公司高管徐(xú)如强（化名）表示：“机器人的应用对劳动力(lì)市场的影响，主(zhǔ)要体现在就业结构的变化、劳动力需求的调整以及劳(láo)动者技(jì)能要求的提升等方面(miàn)。一(yī)般来说(shuō)，那些(xiē)工作(zuò)内容相对单一(yī)、重复，且(qiě)对(duì)技能要求不高的行业(yè)更容易受到影响。例(lì)如，简(jiǎn)单的数据处理(lǐ)、数据录(lù)入、客服服务、运输和物流等领域(yù)的工作，通(tōng)常可以通过预设的程序和(hé)算法来实现自动化，更容易(yì)受到机器人的冲击。但在许多高度创造性、灵活(huó)性、人际交往的领域，人仍然具有独特的优势。”

工业机器人的(de)应用不可避免会替代传统劳动力，也会创造出(chū)新的岗位，这是专业人士普遍达成(chéng)的共识。一方面，随着机器人技术的(de)不断进步和应用(yòng)范围的扩大，对机器人技(jì)师(shī)、机器人研发工程(chéng)师等高级技术工人的需求日益增长。另一(yī)方面，随着技术的发展，许多新兴行业会诞生，为人们开辟一片(piàn)崭新的(de)职(zhí)业领域。