15个工作日(rì)是多(duō)长时间？是(shì)21天的(de)。关于15个工作日是多(duō)长时间以及(jí)15个(gè)工作日是多长时间(jiān)是多少(shǎo)天，7～15个工作日(rì)是多长时(shí)间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六(liù)周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事(shì)业单位自每(měi)周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为(wèi)工休日,企业单(dān)位可根据(jù)实(shí)际情况灵活(huó)安排周(zhōu)休息(xī)日(rì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè绥芬河从我国流入哪个国家的境内河流，绥芬河从我国流入哪个国家的境内最多)工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工(gōng)时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间(jiān)，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得(dé)超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

　　马克思(sī)认为八小时工(gōng)作制是工人(rén)阶(jiē)级解放的一个(gè)必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步(bù)谋求改善工(gōng)人状况(kuàng)和(hé)解(jiě)放工(gōng)人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短(duǎn)工作日(rì)》的(de)决议(yì)，但(dàn)远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳(láo)工报》就(jiù)提出：我绥芬河从我国流入哪个国家的境内河流，绥芬河从我国流入哪个国家的境内最多们相信每日劳(láo)动八(bā)小(xiǎo)时(shí)对于(yú)任何(hé)人都已经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要(yào)求，代表大会决定将使它(tā)成为全(quán)世界工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全(quán)国标准工作时间改(gǎi)为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定(dìng)每(měi)天(tiān)工作时(shí)间不能超(chāo)过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的(de)口号最早(zǎo)起源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了八小时工(gōng)作(zuò)制问题，并把它作为(wèi)理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥(gē)四万多名工人与警察(chá)发生(shēng)激(jī)烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力(lì)迫使(shǐ)当局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二国(guó)际第(dì)一(yī)次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国工(gōng)人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的(de)共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另有一(yī)条独(dú)立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福(fú)尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也(yě)发现(xiàn)了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作(zuò)日(rì)和(hé)无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情况下(xià)，一般(bān)职工(gōng)所(suǒ)实(shí)行的工作日。

　　目前我国(guó)实(shí)行的标(biāo)准工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每(měi)周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度立(lì)法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日，是(shì)指在严(yán)重有害(hài)健康和劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对女工和未成年(nián)工实(shí)行特殊保护的条件下，少于标准工作(zuò)日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等(děng)公休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说(shuō)，从(cóng)1号(hào)到19号(hào)周期(qī)为(wèi)15个工作日，如(rú)果除周(zhōu)末外(wài)有(yǒu)其(qí)他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时(shí)和日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为(wèi)节假日的(de)，以节假日(rì)后(hòu)的(de)第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共(gòng)和国(guó绥芬河从我国流入哪个国家的境内河流，绥芬河从我国流入哪个国家的境内最多)劳动法》

　　第三十(shí)六条国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

未经允许不得转载：昆明苹果手机维修|苹果电脑维修|iPhone维修|iPad维修|iPod维修|MacBook维修|iMac维修|三星手机维修|HTC手机维修|昆明安瓦手机电脑云南维修中心 绥芬河从我国流入哪个国家的境内河流，绥芬河从我国流入哪个国家的境内最多