小洲团队(duì)娇娇走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林吴亦凡还出得来吗(lín)，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲团队娇(吴亦凡还出得来吗jiāo)娇，其他的(de)都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了(le)小洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了很多，是(shì)任何其(qí)他女生都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此(cǐ)，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有(yǒu)一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些(xiē)意(yì)见(jiàn)不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定(dìng)大于员工，所以自然是(shì)要听老板(bǎn)的，可是优秀员(yuán)工往往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一(yī)开始的时(shí)候(hòu)肯定也是需(xū)要(yào)人带的(de)，但(dàn)是随着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发(fā)现这个女孩(hái)子的(de)潜力和(hé)成长速(sù)度(dù)都是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老(lǎo)板在喜欢(huān)同(tóng)时，也会没(méi)有安全感，因为可能(néng)留不住(zhù)。其(qí)实(shí)到了一定的程度，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什么不选(xuǎn)择自(zì)立门户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是很短的，时刻(kè)都伴(bàn)随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都(dōu)在给自(zì)己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是(shì)如此，不可(kě)能一直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭(tíng)条件也不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋(móu)定而动(dòng)。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才(cái)发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和(hé)扎实，为了能够让自(zì)己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这(zhè)个(gè)时候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃(qì)很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很大(dà)的决心。

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