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　　其他都是(shì)骗人(rén)的，不过(guò)也是在人(rén)才(cái)市场进行变相收(shōu)费(fèi)，但是要明白中介如(rú)果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派(pài)遣有限公(gōng)司、广州(zhōu)红海人(rén)力资源有(yǒu)限公司和深(shēn)圳市(shì)信(xìn)鸿劳务派遣有限公司(sī)是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人(rén)一般从事低技能工作(zuò)，如清(qīng)洁工、保安、售货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务(wù)派遣单位将(jiāng)在劳(láo)动合同期满(mǎn)后拒绝(jué)续订劳动(dòng)合(hé)同(tóng)。

　　国内大型(xíng)企(qǐ)业的构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直(zhí)接(jiē)或间接(jiē)控(kòng)制的子公(gōng)司(sī)或集团投资的公司，如Ele的(de)员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳(láo)务派遣。

　　一般(bān)来说，就是(shì)与第三方公司(sī)签订合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至工资都是由第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳务派遣企业(yè)（实际(jì)用(yòng)人(rén)单位）之间，由劳务派遣企业向劳(láo)务派遣机构支(zhī)付(fù)劳务费用，由劳务(wù)派(pài)遣机构(gòu)向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资(zī)本主义(yì)国家美(měi)国，后来又传入法(fǎ)国、德(dé)国、日本等国家(jiā)。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出现了以(yǐ)安置下(xià)岗职(zhí)工为(wèi)目的(de)的劳务派遣，这种劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)可(kě)以跨(kuà)地区、跨(kuà)行业进行(xíng)。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万(wàn)元。