人才(cái)招聘素有每年“金三银四”的高峰(fēng)期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截(jié)至4月20日，共(gòng)有63家(jiā)A股上市公(gōng)司公(gōng)告财务负责(zé)人离职，其中超过一半的离职是由于个(gè)人原因(yīn)。

　　从相(xiāng)关公司的行业(yè)分(fēn)布来看，近期(qī)信息技术(shù)和工(gōng)业公司的财(cái)务负责人离职较多。占比最高的是(shì)信息技(jì)术行(xíng)业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工(gōng)业(yè)，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消(xiāo)费行业(yè)的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最(zuì)低的是公(gōng)用事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江(jiāng)地(dì)区的上市(shì)公(gōng)司为主，两者占据了63家公(gōng)司的四成；此外，公司数量较多的(de)还有上海(hǎi)、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个(gè)人原因离职的财务负责人(rén)有36位，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具(jù)体原因，公告(gào)并未进(jìn)一步(bù)公布。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的(de)财务(wù)负(fù)责人均(jūn)是因为个(gè)人身体原因离职；常宝股份和英方软件则提到财务负责人(rén)离(lí)职的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百(bǎi)股份财务负(fù)责(zé)人(rén)离职是因为退休或(huò)临近退休(xiū)；塞力医疗(liáo)的财务(wù)总监离职(zhí)是(shì)因为个人(rén)职业规划(huà)。此外，因工作岗位(wèi)调整、内(nèi)部调动等原因离(lí)职的有17位(wèi)，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是(shì)“为(wèi)专注于履行其作为(wèi)公司董(dǒng)事长及执行董(dǒng)事的职责”。根据(jù)公告(gào)，中芯国际(jì)于2022年(nián)3月17日委任高(gāo)永岗为董事长同时(shí)兼任(rèn)首席财务官一(yī)职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为(wèi)南开(kāi)大(dà)学管(guǎn)理(lǐ)学博士，曾任电信科学技(jì)术研究院(yuàn)总(zǒng)会计师、大唐电信(xìn)集团(tuán)财务有限公司董事长。高(gāo)永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担(dān)任中芯国际财务负(fù)责人暨(jì)高级(jí)管理(lǐ)人员。3月(yuè)29日发布的年报显(xiǎn)示，高永岗任中(zhōng)芯(xīn)国际董事长兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国际(jì)若干子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不少此(cǐ)次离职的财务负责人此前还兼任公司(sī)的董事(shì)、董事会(huì)秘书、总(zǒng)经理或副(fù)总经理等职务(wù)，而此番大多一并辞去了身上的(de)其他职位。例如禾迈电(diàn)力(lì)的方光泉在辞(cí)去财务总监的同时也(yě)辞(cí)去了副总经理、董事(shì)会秘书职(zhí)务，锦盛新(xīn)材(cái)的段刘滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去了副总经理一(yī)职(zhí)。

　　“金三(sān)银(yín)四(sì)”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市(shì)公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总(zǒng)离(lí)职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人(rén)离(lí)职的(de)上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今(jīn)年1-4月财务负责人的离(lí)职数(shù)或明显低于(yú)前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合(hé)创始(shǐ)人由曦对中新经纬(wěi)表示，作为上市公司的核心(xīn)管理层之一，财务(wù)负(fù)责人的离(lí)职可能涉及多方面的因素，寻求(qiú)更好的职业(yè)发展(zhǎn)机会、公司业绩(jì)以及(jí)管理层变动是他(tā)们离(lí)职的(de)几(jǐ)大(dà)主要原因(yīn)。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务狼籍和狼藉哪个正确，狼籍与狼藉到底怎么区别-height: 24px;'>狼籍和狼藉哪个正确，狼籍与狼藉到底怎么区别所高级合(hé)伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬分析称(chēng)，财务(wù)负(fù)责(zé)人离职(zhí)一般可能是自身身体原因、谋求其他职(zhí)业发展等因素(sù)，而客观原因(yīn)则可(kě)能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生(shēng)态发生变化等。不过，财(cái)务负(fù)责人往(wǎng)往直接(jiē)接触(chù)公司的财(cái)务及现(xiàn)金状况，当公司的(de)财务发(fā)生问题(tí)时，财务负责(zé)人一(yī)般“难辞其(qí)咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市公司财务(wù)负责人离职人数(shù)相(xiāng)较于(yú)前(qián)两年减少(shǎo)是因为经济形势改善，他们所面临的压力相应(yīng)减小，离职(zhí)意愿也没(méi)那么强。从员工角度看，在“金三银四”离(lí)职往往是为了追(zhuī)求更好(hǎo)的职业发(fā)展，但上市公司财(cái)务负责人的离(lí)职(zhí)需要综合分析(xī)原因。换言之，“金三银(yín)四”并非每年(nián)1-4月份财(cái)务负责人离职的(de)唯一原因，若他们发现(xiàn)公司的(de)财务状况欠佳甚至存在风险时，不等(děng)到次年财报季(jì)而选择在(zài)第(dì)四季度提前离(lí)职也是(shì)常见做(zuò)法。陈元提示，若是上(shàng)市(shì)公(gōng)司财务状况(kuàng)真的出现了问题(tí)，财务负责人(rén)仍需要对(duì)其在职期(qī)间的财务问(wèn)题负责，同时(shí)，财务负责人(rén)的离职可能会(huì)影响相(xiāng)关公(gōng)司的股价，投资者应当对此保持警惕。

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