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　　其他都是骗人的，不过也是在人(rén)才市场进行(xíng)变相收费，但是(shì)要(yào)明白(bái)中(zhōng)介如果(guǒ)费用超过210以上都(dōu)是不合(hé)法的(de)。

　　中南劳(láo)务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司、广州红海人力资(zī)源有限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司是比较(jiào)靠谱(pǔ)的三家劳务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人(rén)一般(bān)从事低(dī)技能工作(zuò)，如清洁工(gōng)、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者(zhě)年老(lǎo)体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳(láo)动合同期(qī)满后拒(jù)绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成基本(běn)分为三类(lèi)：第一类是固定员工组，待(dài)遇最好。

　　第二类是集(jí)团直接或(huò)间接控(kòng)制(zhì)的子公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣(qiǎ切成两半的鸡蛋可以放微波炉吗，微波炉热鸡蛋如何不炸n)。

　　一般来说，就是与第三方公司签(qiān)订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资(zī)都是由第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在(zài)劳(láo)务(wù)派遣企业与劳务(wù)派遣企(qǐ)业（实际用人单(dān)位）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构(gòu)支付劳(láo)务费用(yòng)，由(yóu)劳务派(pài)遣(qiǎn)机构向劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起(qǐ)源(yuán)于20世纪资(zī)本主义国家美国，后来又传入(rù)法国、德国(guó)、日本等国家(jiā)。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有企业(yè)劳(láo)动(dòng)制度改革(gé)中，出现了以安(ān)置下岗职工为目(mù)的的劳务(wù)派遣，这种劳务派遣可以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包(bāo)公司是中(zhōng)南、鸿海(hǎi)、信(xìn)鸿这三(sān)家劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国(guó)际人(rén)力资(zī)源有(yǒu)限公司成立(lì)2008年07月11日，注册地位于深圳市，经(jīng)营(yíng)范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划(huà)念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括企业管(guǎn)理咨询服务、人力资源开发与管(guǎn)理咨询(xún)、人(rén)力资源外包服务、生(shēng)产(chǎn)外包、人才推荐、切成两半的鸡蛋可以放微波炉吗，微波炉热鸡蛋如何不炸;'>切成两半的鸡蛋可以放微波炉吗，微波炉热鸡蛋如何不炸国(guó)内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳(láo)务派遣有限公司成立于2019年(nián)08月20日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公司的(de)待遇(yù)

　　华为(wèi)外包(bāo)，完全没有(yǒu)归属感，有时候感觉都(dōu)不知道自(zì)己到底(dǐ)是哪家公(gōng)司的(de)，华为员工看(kàn)外(wài)包(bāo)员工的时候会觉(jué)得(dé)自己是(shì)高高在上的(de)，在华为办(bàn)公(gōng)的话会被当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强度大，外包也(yě)是一样(yàng)的。

　　职业发展也不太看好，华为(wèi)都是把一些(xiē)很杂重复工作量很大(dà)的事情交给外包做，打杂的事和脏(zàng)活累活也全是(shì)答哗(huā)外包(bāo)去做，真正(zhèng)核心的东西是(shì)不(bù)会让外包参与的。

　　由(yóu)于(yú)工作强度大(dà)，很少有时(shí)间能(néng)去熟悉(xī)业务知识和提升自(zì)己的技能。

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