如今的(de)国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华(huá)为了，华为(wèi)这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对(duì)于华(huá)为的一系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何(hé)分配？华为现在(zài)最大的(de)股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的(de)股权是如(rú)何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么(me)大，绝(jué)对(duì)不可能是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案(àn)

华为(wèi)技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运(中国一共有多少万亿钱yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到端的(de)解决(jué)方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收(shōu)入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发布，华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同(tóng)时(shí)华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中国(guó)品牌(pái)强(qiáng)国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们(men)也可以了解一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行使股东权(quán)利的(de)机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)会由全体持(chí)股员工代表组(zǔ)成，代表全(quán)体(tǐ)持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为(wèi)公司(sī)个人(rén)股东持(chí)有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华(huá)为公司实(shí)行员工(gōng)持(chí)股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不再(zài)派发长期(qī)不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限(xià中国一共有多少万亿钱n)股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公(gōng)司工会(huì)授予员工的(de)一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和(hé)对(duì)公(gōng)司(sī)的贡献决定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司(sī)当年净资产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是(shì)这(zhè)样的华为员(yuán)工持股方案(àn)让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司规定(dìng)根据(jù)内部的(de)评价体(tǐ)系，员(yuán)工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定(dìng)也(yě)有(yǒu)很多(duō)限制(zhì)条件，比如中高(gāo)层(céng)每年有(yǒu)兑(duì)现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离(lí)开(kāi)后，还要经历公(gōng)司严(yán)格(gé)的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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