小洲团队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的(de)娇娇掌握自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生(shēng)中最(zuì)优秀的(de)一(yī)个，甚至可(kě)以说是唯一(yī)一个。在(zài)部分粉丝(sī)心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的(de)都没有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么(me)可(kě)能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往往不是谁对(duì)谁错的(de)问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定(dìng)大于(yú)员工，所以自然(rán)是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开(kāi)始的时候(hòu)肯(kěn)定也是需要(yào)人(rén)带(dài)的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女孩子的潜(qián)力和(hé)成长速度都是巨大的。对于(yú)这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其(qí)实到了一定(dìng)的(de)程度(dù)，如果(guǒ)各方面条件成(chéng)熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己为(wèi)自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一(yī)种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可能要转型。而(ér)且小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇深(shēn)造(zào)去了(le)，等(děng)到工(gōng)作(zuò)的(de)时候才发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握(wò)的(de)知识(shí)是远(yuǎn)远不(bù)够(gòu)的，以前学习的知识(shí)也不够(gòu)系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能(néng)够让自己未(wèi)来更(gèng)具(jù)有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候(hòu)选择学习。在这个时候(hòu)选择学(xué)习，可以说要放(fàng)弃很(hěn)多(duō)的(de)东西，小洲(zhōu韩红个人简历和职位 韩红是什么军衔)团(tuán)队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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