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0551是哪个地区的区号呢，0551是哪儿的区号科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级(jí)别？是9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部的(de)。关(guān)于科长相当于什么级别？以及国企的科长相当于(yú)什么级别，法院科长相当(dāng)于什么级别，日本的科(kē)长相(xiāng)当于什么级别，医院的科长相当于什么级别，大学保卫(wèi)科科(kē)长相当(dāng)于什么级别等问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整(zhěng)理以下的知识(shí)答案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干(gàn)部的。

　　公务员(yuán)科长在(zài)公务员(yuán)体系当中(zhōng)，一般(bān)对(duì)应了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在(zài)单(dān)位性质(zhì)不同(tóng)的情况(kuàng)下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的(de)权力(lì)，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也(yě)是职位。

　　在(zài)行政机关中，科长是职(zhí)位，也是(shì)职级，是(shì)行政序列中处于最低的职级(jí)。

　　在县(xiàn)级政府(fǔ)部门中，科长不是职位，而是职级，相当于某(mǒu)某局局(jú)长，其职(zhí)级(jí)为正科级；在地（市）级(jí)政府部门中，科长是中层干部，即是职位(wèi)，也是职级（有些地市级(jí)政府部门(mén)为提(tí)升档次，将科长称为(wèi)处长，但其实(shí)质还是正科(kē)级(jí)）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不设(shè)科(kē)长，最小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，不是职级，相当于该单(dān)位的中层干(gàn)部。

国家公务员的级别分为(wèi)十五级，职务与级别(bié)的对(duì)应关系是

　　1、国务院(yuàn)总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国(guó)务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职(zhí)：四至五(wǔ)级(jí)。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司(sī)级副(fù)职(zhí)，厅级副职(zhí)，助理(lǐ)巡视员：六(liù)至八(bā)级。

　　7、处(chù)级正职，县(xiàn)级正职，调(diào)研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十(shí)二级(jí)。

　　10、科(kē)级副职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统(tǒng)筹(chóu)规划的能力，可(kě)以负责好科室内的全部事务(wù)的安(ān)排与部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对(duì)科(kē)室(shì)人员(yuán)日常(cháng)的出勤状(zhuàng)况，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关(guān)的(de)文件与规定制(zhì)度，科长享(xiǎng)有制(zhì)定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科(kē)长的情(qíng)况下，需(xū)要负责行政管理(lǐ)处在一些文件上的起草、发(fā)送等(děng)工作。

财务科长(zhǎng)工作职(zhí)责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织(zhī)编制和审(shěn)核会(huì)计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会计(jì)核(hé)算资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月、季、年编制和执行(xíng)财务计划，正确合理利用资金，提高资(zī)金使用(yòng)效率，指导各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织业务结算员按(àn)规定程序、手续及(jí)时做好资金回笼(lóng)，准时进(jìn)帐，保证日常(cháng)合理开(kāi)支需要的供(gōng)给;

　　4、积(jī)极0551是哪个地区的区号呢，0551是哪儿的区号(jí)配合相关部(bù)门做好新产品的报价工(gōng)作及产(chǎn)品成本(běn)定(dìng)额工作;

　　5、制定各(gè)部(bù)门的(de)生产指标、成本费用(yòng)、专项资金和流动资(zī)金(jīn)定额，尤其做好对销售费用(yòng)、制造(zào)费(fèi)用、管理费(fèi)用的控(kòng)制，精打细算，确(què)保经济(jì)效益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资产、低值易耗品、物(wù)料用品等财产、物资(zī)的使用、保管情况，注意发(fā)现和处理财产、物资管理中(zhōng)存在的(de)问题，确保分(fēn)公司财产、物资(zī)的(de)合理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人员(yuán)重视(shì)应(yīng)收帐款的催收工(gōng)作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支(zhī)，密切与各部门联系(xì)并掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人员，定期(qī)开展财务分(fēn)析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办的其(qí)他临(lín)时性工(gōng)作。

科长是什么级别

　　科(kē)长，是(shì)指一(yī)般行使政(zhèng)府给予的职能，属于(yú)有责任的部门担任者，在中(zhōng)国国家(jiā)公务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据(jù)单位性质的不同，权利和科室(shì)的(de)职能差距很大。

　　在企事(shì)业单位中，科长属(shǔ)于(yú)中层(céng)管理(lǐ)干(gàn)部(bù)。

　　（一(yī)）国务(wù)院(yuàn)总理：一级(jí)；

　　（二）国务(wù)院副总理(lǐ)[1]，国务委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三(sān)至四(sì)级；

　　（四）部级副职，省级副职：四(sì)至(zhì)五级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正(zhèng)职，县级正(zhèng)职，调(diào)研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助(zhù)理调(diào)研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级(jí)副职(zhí)，副主任(rèn)科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员(yuán)：九至(zhì)十四级。

　　科长相当于什(shén)么(me)级(jí)别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于(yú)什么级别？以及国企的科长相(xiāng)当于什么级别，法院科长相当(dāng)于什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的科(kē)长相当于什么级别(bié)，大(dà)学保卫科(kē)科长相当于什么(me)级别等问题，小编将为你(nǐ)整(zhěng)理以(yǐ)下的(de)知识答案(àn)：

科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的(de)。

　　公务(wù)员科长(zhǎng)在公务员体系(xì)当中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部(bù)。

　　只(zhǐ)不过，在(zài)单位性质不同的情况下(xià)，科长(zhǎng)所在(zài)的科室(shì)职能，亦(yì)或者是掌(zhǎng)握到的权力，会存在较大(dà)区(qū)别。

　　科(kē)长(zhǎng)既是职级，也是(shì)职(zhí)位(wèi)。

　　在行(xíng)政机关中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，也是职级，是行(xíng)政序列中处于(yú)最低的职级(jí)。

　　在县级政府部(bù)门(mén)中，科长不是职位，而是(shì)职(zhí)级(jí)，相当于(yú)某某局局(jú)长，其职级为正科级；在地（市）级政府部(bù)门中(zhōng)，科长是中(zhōng)层干部，即是职位(wèi)，也是职级（有(yǒu)些地(dì)市级政府部门为提(tí)升(shēng)档次，将(jiāng)科(kē)长称为处长(zhǎng)，但其实质(zhì)还是正科级）；在(zài)省（市）级(jí)政府部门中，不设(shè)科长，最小的就是(shì)副(fù)处长(zhǎng)（副处级(jí)）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当于该单位的(de)中层干部。

国家公务员的级别(bié)分为(wèi)十五级(jí)，职务与级(jí)别的对(duì)应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职(zhí)，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七(qī)级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助(zhù)理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级(jí)副(fù)职(zhí)，助理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主任(rèn)科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职(zhí)，乡(xiāng)级副(fù)职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十(shí)至十(shí)五级。

科(kē)长的(de)工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能(néng)力，可以负(fù)责好科(kē)室内的全部(bù)事(shì)务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室(shì)人员(yuán)日常的出勤(qín)状况，进行考(kǎo)核(hé)结果上的统计(jì)。

　　3、对于(yú)科(kē)室(shì)有关的文件与规定制(zhì)度，科(kē)长享有(yǒu)制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要负责行政管(guǎn)理处在一些文件上的起(qǐ)草(cǎo)、发(fā)送等工作。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人(rén)员做好会计核算，正确(què)、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时(shí)提供真实(shí)会计核算资(zī)料;

　　加(jiā)强财务管理，分月、季(jì)、年编制和执(zhí)行财务(wù)计划，正(zhèng)确合理利用资(zī)金，提高资金(jīn)使用效率，指导各车间(jiān)做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组织业务(wù)结(jié)算员按规定程(chéng)序、手(shǒu)续及时做好(hǎo)资金回(huí)笼，准时进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要(yào)的供给;

　　4、积(jī)极(jí)配合相关部门(mén)做好新产品的报价(jià)工(gōng)作及(jí)产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门的生产指(zhǐ)标(biāo)、成(chéng)本费用、专项资金(jīn)和(hé)流动资(zī)金定(dìng)额，尤其做好对销售费用、制造费用(yòng)、管理(lǐ)费用的控制(zhì)，精(jīng)打细算，确保(bǎo)经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定资产、低(dī)值(zhí)易耗品、物(wù)料(liào)用品等财(cái)产(chǎn)、物(wù)资(zī)的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中(zhōng)存在的问题(tí)，确(què)保分公司财(cái)产、物资的(de)合理使(shǐ)用和安(ān)全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收帐(zhàng)款的催收工(gōng)作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部(bù)门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展(zhǎn)财务分(fēn)析(xī)工(gōng)作(zuò)，考核经营成果，分析(xī)经营管理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管(guǎn)及(jí)公司领导交办(bàn)的(de)其他临时性工作(zuò)。