15个(gè)工作日是多长时(shí)间？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时间(jiān)以及15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间，15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工作日(rì)是多久时间等问(wèn)题(tí)，小(xi馈赠的意思ǎo)编将为你整理以(yǐ)下(xià)的(de)知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是(shì)三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位(wèi)可根据实际(jì)情况灵活安(ān)排周休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔(tī)除馈赠的意思休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作(zuò)时间(jiān)，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特(tè)殊(shū)原因需要延(yán)长工作时间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体(tǐ)健(jiàn)康(kāng)的条件下(xià)延长工作时间每日(rì)不得超过三小时，但是(shì)每月不(bù)得超(chāo)过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件，没有(yǒu)这个条(tiáo)件，一(yī)切进一(yī)步(bù)谋求(qiú)改善(shàn)工(gōng)人状况和解放(fàng)工(gōng)人的尝试，都将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国(guó)工(gōng)人(rén)为争取八小时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马(mǎ)克思的建议通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)》的(de)决(jué)议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小时对(duì)于(yú)任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建(jiàn)议通过(guò)立法(fǎ)手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工人(rén)的(de)共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级的共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先(xiān)将全国标(biāo)准工作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天(tiān)工作(zuò)时间(jiān)不能(néng)超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美国(guó)并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题，并(bìng)把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业(yè)工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了(le)罢(bà)工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四(sì)万多名工人(rén)与(yǔ)警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自(zì)己的口号(hào)，暴(bào)力迫使当局允许工人(rén)每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的(de)第二国际(jì)第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　馈赠的意思　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳(láo)动力(lì)短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚(yà)工人们关心的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚(yà)的石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公会的框架内(nèi)率先实(shí)现了(le)八小时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是(shì)多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)由法律规(guī)定的(de)，在正常(cháng)情(qíng)况下，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制(zhì)度立(lì)法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未(wèi)成年工实行特殊(shū)保护的条件下，少于标(biāo)准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日(rì)和节(jié)假日等(děng)公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就(jiù)是说，从(cóng)1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作日(rì)，如果除(chú)周末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时和日不计量在(zài)期间内，期间期满的(de)最(zuì)后一(yī)日为节假日的(de)，以节假(jiǎ)日(rì)后的第一(yī)日为期(qī)间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四(sì)小时(shí)的工时(shí)制(zhì)度。

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