金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因(y话说三遍淡如水下一句是什么意思，话说三遍淡如水下一句是什么成语000; line-height: 24px;'>话说三遍淡如水下一句是什么意思，话说三遍淡如水下一句是什么意思，话说三遍淡如水下一句是什么成语话说三遍淡如水下一句是什么成语īn)不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银行的内(nèi)部知情人(rén)士称，该事(shì)件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平(píng)台(tái)上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面(miàn)对(duì)金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片系两起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本人(rén)业(yè)绩(jì)考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所属员工之(zhī)间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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