15个工作日是多长时间？是21天的。关于(yú)15个(gè)工作日是多长时间以及15个(gè)工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日到底是多(duō)少(shǎo)天，15个(gè)工作日是多久(jiǔ)时间等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有(yǒu)机关和(hé)事业单位自每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业(yè)单位可根据实际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日(rì)通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用(yòng)人单位由(yóu)于(yú)生(shēng)产经营需要，经(jīng)与工(gōng)会和劳(láo)动者(zhě)协商(shāng)后可(kě)以(yǐ)延(yán)长工作时间，一般每日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时间每日(rì)不(bù)得超过三小时，但是每月不得(dé)超(chāo)过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八(bā)小时工作制是(shì)工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状况和解放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史(shǐ)上，各国(guó)工人为争取八小(xiǎo)时工作制付(fù)出了(le)长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际(jì)日(rì)内瓦代表大会根据马(mǎ)克(kè)思(sī)的建(jiàn)议通过了《关(guān)于缩(suō)短工作日》的决(jué)议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳(láo)动八小时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也(yě)承认(rèn)：我们建议(yì)通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作日(rì)限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国(guó)工人的共同要求，代表大会决定(dìng)将使它成为全世(shì)界工人阶级的(de)共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时(shí)间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约(yuē)规(guī)定(dìng)每天工作时(shí)间不(bù)能超过8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作制的(de)口号(hào)最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国(guó)空想(xiǎng)社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问题，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了(le)罢(bà)工(gōng二婚和剩女哪个干净，女性生理需求)，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天(tiān)只工作八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第(dì)一次(cì)大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作制(zhì)的(de)斗争日，定(dìng)为国(guó)际无产阶级的共同节(二婚和剩女哪个干净，女性生理需求jié)日。

　　但(dàn)国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国(guó)加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大(dà)利亚也发(fā)现了(le)金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的(de)石匠们就在(zài)同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特二婚和剩女哪个干净，女性生理需求殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指由法律规定的，在(zài)正(zhèng)常(cháng)情(qíng)况下，一(yī)般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实(shí)行(xíng)的标准工(gōng)作日是每日不(bù)超过8小时，每周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我(wǒ)国工时制(zhì)度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工作日，是指在(zài)严重有(yǒu)害健康和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和(hé)未成年(nián)工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于(yú)标准(zhǔn)工作日(rì)时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六(liù)日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果除周末外有其他的节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最(zuì)后一(yī)日为节假日(rì)的(de)，以节假(jiǎ)日(rì)后的第一日为期间期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制度。

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