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　　什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面ng>富(fù)士康漂亮女生一般(bān)分到哪(nǎ)里富士康(kāng)漂(piāo)亮女生一般分到QC部门。

　　1、富士康漂(piāo)亮(liàng)女生一般(bān)分到QC部门(mén)。也就是品质管理部，品质管理部的女孩，绝对(duì)是(shì)富士康最多(duō)的。其实就是(shì)负责(zé)监管产品质量(liàng)的。员工一(yī)旦发(fā)现产(chǎn)品(pǐn)有质量缺陷(xiàn)，就会把(bǎ)问(wèn)题提交给(gěi)线长，而(ér)线长就会将问题上报，直到(dào)最后解决(jué)问(wèn)题。这个工作(zuò)比QC部门更轻(qīng)松，但工资(zī)不(bù)高(gāo)，升职(zhí)空间也小，加(jiā)薪也很难。但是你如果想(xiǎng)进去的话，那不是一般的难，非(fēi)得靠钱去打通关系才行。

　　2、富士康女生一般分到(dào)生产质检和抽检部(bù)门的岗位。由于产品质检是个十分严肃的问题，所以这(zhè)个岗位也大多都是一(yī)些细心(xīn)的女生(shēng)。这(zhè)个(gè)岗位(wèi)没有像流水线(xiàn)上(shàng)那样(yàng)忙(máng)碌(lù)，不(bù)仅仅女(nǚ)生喜欢这个岗(gǎng)位，许(xǔ)多(duō)男生也争(zhēng)着进来。作(zuò)为抽检(jiǎ什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面n)部门，它不用对所(suǒ)有产品进行全检(jiǎn)，可以说(shuō)是十分的轻松。而且抽检部门往往都是由(yóu)质(zhì)检(jiǎn)工程部统一(yī)管理，跟生产线没有挂钩，管理更是人性化(huà)许多，平(píng)时(shí)也不(bù)用加班(bān)。

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