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　　金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据431mm是多少厘米 431mm是多少米报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该(gāi)事(shì)件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关(guān)系(xì)平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增(zēng)效的(de)现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下(xià)发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国有金融(róng)企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员(yuán)工薪酬(chóu)下(xià)调是因其(qí)本人(rén)业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公(gōng)司正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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