金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部(bù)分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦发(fā)银行最新公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进(jìn)一步(bù)加(jiā)强(qiáng)国(guó)有金融企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该(gāi)员工已对上(shàng)述调(diào)整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一(yī)业务外(wài)包(bāo)公司与(yǔ)所属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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