15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关于(yú)15个工作日(rì)是多长时(shí)间以(yǐ)及(jí)15个工作日(rì)是多长时(shí)间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天，15个(gè)工作日是(shì)多久时间等问题，小编(biān)将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日(rì)的。

　　周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时(shí)间。

　　每(měi)一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事(shì)业单位自每周一至周(zhōu)五,周六和周(zhōu)日(rì)为工休(xiū)日,企业单位(wèi)可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的(de)时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每(měi)周工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单位由于(yú)生产经营(yíng)需(xū)要，经与(yǔ)工会(huì)和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不(bù)得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作(zuò)时(shí)间的(de)，在保(bǎo)障劳(láo)动者身体健康的(de)条件下延长工作(zuò)时(shí)间每日不(bù)得超过三小时(shí)，但是每月不得(dé)超过三十(shí)六小时(shí)。

工作(zuò)日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认为八小时工(gōng)作制(zhì)是工(gōng)人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一(yī)切(qiè)进一步谋求改善工人(rén)状(zhuàng)况和(hé)解放(fàng)工(gōng)人的尝(cháng)试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日(rì)内瓦代表大(dà)会根据马克思的(de)建议(yì)通(tōng)过了(le)《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在(zài)这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国(guó)劳工报》就提出(chū)：我们(men)相信每日劳动八小时对于任何人(rén)都(dōu)已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思(sī)自(zì)己也承认：我们建议通过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限(xiàn)制(zhì)是美国工人的共同要求(qiú)，代(dài)表(biǎo)大会(huì)决定将使它成为全世(shì)界工人阶(jiē)级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作时(shí)间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年(nián)出(chū)台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不(bù)能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主(zhǔ)义(yì)者(zhě)罗伯特·欧文就提出了(le)八小(xiǎo)时工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1叠罗汉暗示什么意思，为什么男生喜欢叠罗汉886年5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多名工(gōng)人与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休(xiū)息，八小时归自(zì)己的(de)口号，暴(bào)力迫使当局允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国际(jì)第(dì)一次大(dà)会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制(zhì)的(de)斗争日，定为国(guó)际无(wú)产(chǎn)阶级的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际(jì)共运(yùn)并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就开始为争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大利(lì)亚也(yě)发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠(jiàng)们(men)就在同业公会的框架(jià)内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时(shí)工作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作(zuò)时间(jiān)的(de)时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指由(yóu)法律规定(dìng)的，在正常情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日(rì)是(shì)每(měi)日不(bù)超过(guò)8小时，每周不超(chāo)过44小时，平(píng)均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是指在(zài)严重有害健康和(hé)劳动条(tiáo)件(jiàn)恶(è)劣以及对女(nǚ)工和未成年工(gōng)实行特殊(shū)保护(hù)的条(tiáo)件下，少于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日(rì)，如果(guǒ)除周末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日(rì)不计量(liàng)在期间内，期间期(qī)满(mǎn)的最后一日(rì)为节(jié)假日(rì)的，以节假日后的(de)第(dì)一(yī)日为(wèi)期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳(láo)动法》

　　第三十(shí)六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四小时(shí)的工时制度。

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