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　　其他都是骗人的(de)，不过也是(shì)在人(rén)才市场进行变相收费，但是(shì)要明白中介如果费用超过210以上(shàng)都是不(bù)合(hé)法的。

　　中南劳务派(pài)遣有限公司、广州红海(hǎi)人力资源有限公(gōng)司(sī)和深圳市信鸿劳务(wù)派遣有(yǒu)限公司(sī)是比较靠谱的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一(yī)般(bān)从(cóng)事低技能工(gōng)作(zuò)，如清洁工(gōng)、保安、售(shòu)货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位(wèi)将(jiāng)在劳动合同(tóng)期(qī)满后拒绝(jué)续订劳(láo)动合(hé)同。

　　国内大型企(qǐ)业的构成基本分为三类：第(dì)一类是固定(dìng)员(yuán)工(gōng)组，待遇(yù)最好。

　　第二类(lèi)是集(jí)团直接或间(jiān)接(jiē)控(kòng)制的(de)子公司或集团投资的(de)公(gōng)司(sī)，如Ele的(de)员工，飞(fēi)珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合(hé)同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资(zī)都是由第三方公(gōng)司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企业(yè)（实际用人单位）之间(jiān)，由劳务派(pài)遣企业(yè)向劳务派遣(qiǎn)机构支(zhī)付劳务(wù)费用，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)机构向劳(láo)动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起(qǐ)源(yuán)于20世纪资本主义(yì)国家(jiā)美国，后来又传入法国、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有企业劳(láo)动制度(dù)改革中，出(chū)现了以安置下岗职(zhí)工为(wèi)目的的劳务(w诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗ù)派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨地区(qū)、跨(kuà)行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华(huá)为三大外包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有限(xiàn)公(gōng)司成立2008年07月11日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营范(fàn)围包括(kuò)信息咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼(lǐ)仪策划念举握(wò)、商务(wù)会议(yì)服(fú)务等(děng)。

　　鸿海：注(zhù)册地位于(yú)深圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括(kuò)企业管理(lǐ)咨询服务、人力(lì)资源开发(fā)与(yǔ)管理(lǐ)咨询(xún)、人(rén)力资(zī)源外包服务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内(nèi)贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司(sī)成立(lì)于2019年08月20日，注册(cè)地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围(wéi)包(bāo)括(kuò)：企业管理(lǐ)咨询、国内(nèi)贸易(yì)、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三(sān)大外包(bāo)公司的(de)待遇

　　华(huá)为外包，完(wán)全(quán)没有归属感，有时候感觉(jué)都不知道自己到底是哪家公司的，华为员工看外包员(yuán)工的时候会觉得(dé)自(zì)己是(shì)高(gāo)高在(zài)上的，在(zài)华为办(bàn)公的话会被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度大，外(wài)包(bāo)也是一样(yàng)的。

　　职(zhí)业发展也(yě)不太看好，华为(wèi)都是(shì)把一些很(hěn)杂重复工作量很大(dà)的事情交给(gěi)外包做，打杂(zá)诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗的(de)事和脏(zàng)活累活也全是答哗外包去做，真正核心的东西是不(bù)会(huì)让外包参与的(de)。

　　由于工作强度(dù)大，很少有时(shí)间能去(qù)熟悉业(yè)务知识和提升(shēng)自(zì)己(jǐ)的技能。

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