金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从(cóng)行(xíng)编(biān)转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目(mù)前(qián)内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公(gōng)告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是(shì)唯(wéi)二净利(lì)润增幅(fú)为负(fù)增(zēng)长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系(xì)平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根(gēn)据(jù)浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银(yín)行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较(jià2100是平年还是闰年，2100是平年还是闰年最佳答案o)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，2100是平年还是闰年，2100是平年还是闰年最佳答案财政部下发了《关于(yú)进(jìn)一(yī)步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人业绩(jì)考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工(gōng)已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外(wài)包公(gōng)司与所属员工(gōng)之间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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