人才招聘素有每(měi)年(nián)“金(jīn)三银(yín)四”的高峰期，不少人凉风席席的是什么意思，凉风席席是成语吗会选(xuǎn)择在这(zhè)一时间(jiān)跳槽。中新(xīn)经纬统计，截至4月20日(rì)，共(gòng)有63家A股上市公司(sī)公告财务(wù)负责人离(lí)职，其中超过一半的离职是由于(yú)个人原因(yīn)。

　　从(cóng)相关(guān)公(gōng)司(sī)的行业(yè)分(fēn)布来看，近期(qī)信息技术和(hé)工业公司(sī)的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术(shù)行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公用事(shì)业(yè)和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方(fāng)面，以广东(dōng)和浙江地区(qū)的上市(shì)公司(sī)为主，两者占(zhàn)据了63家公司的四成；此外，公司数量(liàng)较多(duō)的还有(yǒu)上(shàng)海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其(qí)后的北京、河北(běi)、四(sì)川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对(duì)于具体原因，公(gōng)告并未进一步公布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负责人均是因(yīn)为个人身体原(yuán)因(yīn)离职；常宝股份(fèn)和(hé)英方软(ruǎn)件则(zé凉风席席的是什么意思，凉风席席是成语吗)提到财务负责(zé)人离职的原因是家庭；重庆(qìng)港(gǎng)、菜百股(gǔ)份财务负责(zé)人离职是因为退休(xiū)或临(lín)近退休(xiū)；塞(sāi)力医疗的财(cái)务总(zǒng)监离职是因(yīn)为个人职业规划。此外(wài)，因工作岗(gǎng)位调整、内部调(diào)动等原因离职的有(yǒu)17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗(gǎng)辞任(rèn)首席财务官的原(yuán)因则(zé)有些不同，是“为专注(zhù)于履行其作为公(gōng)司董事长(zhǎng)及执行(xíng)董事的职责(zé)”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董事长同时(shí)兼(jiān)任首(shǒu)席财务官(guān)一(yī)职。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为(wèi)南开大学管理学博(bó)士，曾任电信科学技术研究院总会计师(shī)、大(dà)唐(táng)电信集团财务有限公司董事(shì)长。高永岗辞(cí)任后，自2023年(nián)2月9日起，由资深副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰担任(rèn)中芯(xīn)国际财务负责(zé)人暨高级管理人员(yuán)。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担任中芯国际(jì)若干子(zi)公司(sī)及参股(gǔ)公(gōng)司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务(wù)负责人此前还兼任(rèn)公(gōng)司(sī)的董事、董事会秘(mì)书、总经理(lǐ)或副(fù)总经(jīng)理等职务，而此番大多一(yī)并(bìng)辞去(qù)了(le)身上(shàng)的其他职位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉在(zài)辞(cí)去财务总监的同时也辞去了副总经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去(qù)财务总监职务时也辞去了副(fù)总(zǒng)经理一职。

　　“金三银(yín)四(sì)”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司分别有112家和107家(jiā)，分别占当(dāng)年(nián)总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他八个(gè)月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人(rén)离职(zhí)的上(shàng)市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务负责人的离职数(shù)或(huò)明显(xiǎn)低(dī)于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦(xī)对中新(xīn)经纬表示(shì)，作为上市公司的(de)核心(xīn)管理层之一，财务负责人的(de)离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展(zhǎn)机会、公司业(yè)绩以及管理层(céng)变动是他们离职的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事(shì)务所高级合伙人、律师陈(chén)元对(duì)中(zhōng)新经纬分析(xī)称(chēng)，财务负责人离职一般可能是自身(shēn)身体原(yuán)因、谋求其他职业发(fā)展等因(yīn)素，而客观原因则可能是风险规避、行业前(qián)景、监管环境(jìng)、公司(sī)生态发生(shēng)变化等。不过，财务负(fù)责人(rén)往往直接接触公司的财务(wù)及(jí)现金(jīn)状况(kuàng)，当公司的(de)财务发生问题(tí)时(shí)，财(cái)务负责人一般(bān)“难(nán)辞其咎(jiù)”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公司财务负责人离职人数相(xiāng)较(jiào)于前两年减(jiǎn)少是因为经(jīng)济形势改善，他(tā)们所面临(lín)的(de)压力(lì)相应减小(xiǎo)，离职(zhí)意愿也(yě)没(méi)那么强。从员工角(jiǎo)度(dù)看，在“金三(sān)银(yín)四(sì)”离职往往是为了追(zhuī)求更(gèng)好的(de)职业(yè)发展，但上市公司财务负责人的离职需要综合(hé)分析原因。换(huàn)言(yán)之(zhī)，“金三(sān)银四”并非(fēi)每年(nián)1-4月份(fèn)财务负责人离职的(de)唯一(yī)原(yuán)因，若他(tā)们发(fā)现(xiàn)公司的财务(wù)状况(kuàng)欠佳甚至(zhì)存在风险(xiǎn)时，不等(děng)到(dào)次年(nián)财报季而选择在第四季度(dù)提前离职也是常见做法。陈元(yuán)提示(shì)，若(ruò)是上(shàng)市公(gōng)司财务状况(kuàng)真的出现了问(wèn)题，财务负责人(rén)仍需要对其在职(zhí)期(qī)间(jiān)的财务问题负责(zé)，同时，财务负责人(rén)的离(lí)职可能(néng)会影响相关公司(凉风席席的是什么意思，凉风席席是成语吗sī)的股价，投资(zī)者应(yīng)当对此保持警惕(tì)。

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