15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的(de)。关于15个工(gōng)作日是多长时(shí)间以及15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间是多(duō)少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到(dào)底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时间等问题(tí)，小编(biān)将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个工作日(rì)包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定工作日是5天(tiān),国(guó)有机关和事业单位(wèi)自每周一至周五(wǔ),周六和周(zhōu)日(rì)为(wèi)工休(xiū)日,企业单位(wèi)可根据实(shí)际情况灵活安(ān)排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小时的(de)工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协商后可以延(yán)长工作时间，一般(bān)每日不得超过(guò)一小时(shí)；因特殊原(yuán)因需(xū)要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条(tiáo)件(jiàn)下延长工作时间每日不得(dé)超(chāo)过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是工人阶级解(jiě)放的一(yī)个必要条件，没有(yǒu)这(zhè)个条件(jiàn)，一切进(jìn)一(yī)步谋求改善工(gōng)人(rén)状况(kuàng)和(hé)解放(fàng)工人的尝(cháng)试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际共运史(shǐ)上，各国(guó)工人(rén)为争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据马(mǎ)克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日(rì)》的决议(yì)，但(dàn)远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳(láo)工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通(tōng)过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同要求(毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗qiú)，代表大(dà)会决定将(jiāng)使它(tā)成为全世界工人阶(jiē)级的(de)共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标(biāo)准工(gōng)作时间改为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作时(shí)间不(bù)能(néng)超(chāo)过8小时，每(měi)周不(bù)能超过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并(bìng)不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起(qǐ)源于英(yīng)国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就(jiù)提(tí)出了八小时工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会(huì)的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)进行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四万(wàn)多(duō)名工人与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时(shí)工作，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小时归自(zì)己(jǐ)的口号(hào)，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有(yǒu)一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利福尼(ní)亚(yà)发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工人(rén)们关(guān)心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就在同业公会的(de)框(kuāng)架内率先实(shí)现了八(bā)小时工作制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年(nián)代，澳大利亚基本上(shàng)实(shí)现了八小时(shí)工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解(jiě)为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律规(guī)定的，在正常(cháng)情(qíng)况(kuàng)下，一般职(zhí)工所(suǒ)实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均(jūn)每(měi)周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)我国(guó)工时制度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指(zhǐ)在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年(niá毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗n)工实行(xíng)特殊保(bǎo)护(hù)的(de)条件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休(xiū)日，是连(lián)续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如果除(chú)周末外(wài)有其(qí)他的节(jié)假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期间期满的最后一日(rì)为节(jié)假日(rì)的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六条(tiáo)国家实(shí)行劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超过八(bā)小时、平(píng)均每(měi)周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

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