金(jīn)融界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事(shì)，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发(fā)银行的(de)内部知情人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的(de)空(kōng)中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人(rén)员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最(zuì)新公(gōng)告显示(shì)，公(gōng)司(sī)一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而欧莱雅精华肌底液好用吗，欧莱雅肌底液的作用和功效在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台(tái)上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显(xiǎn)示(shì)，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，欧莱雅精华肌底液好用吗，欧莱雅肌底液的作用和功效2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付(fù)职(欧莱雅精华肌底液好用吗，欧莱雅肌底液的作用和功效zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面对(duì)金融机(jī)构过高收(shōu)入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于进(jìn)一步加强国有金(jīn)融企业财(cái)务管(guǎn)理(lǐ)的(de)通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工(gōng)之(zhī)间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟(gōu)通解决。

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