金融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不(bù)满(mǎn)降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗(kàng)议(yì)一(yī)事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的(de)内部(bù)知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火索或(huò)系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降(jiàn生于忧患死于安乐意思相近的名言，生于忧患死于安乐意思10字g)薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发(fā)银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在(zài)投资者关系(xì)平(píng)台(tái)上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安(ān)银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业(yè)相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金(jīn)融机构(gòu)过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追生于忧患死于安乐意思相近的名言，生于忧患死于安乐意思10字薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已(yǐ)对上述(shù)调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传(chuán)集体(tǐ)事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司(sī)与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司正与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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