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900g是几斤 900g是多少毫升 现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少

  现(xiàn)在女性多少岁(suì)可(kě)以领(lǐng)养(yǎng)老金?城镇职(zhí)工(gōng)养老(lǎo)保险,正常退休男60,女(nǚ)工50周岁,女干部55周岁,特殊工种男55周(zhōu)岁,女45周岁(suì),病退男50周(zhōu)岁(suì)女(nǚ)45周岁的。关于现在女(nǚ)性多少岁可以领养老金以及现(xiàn)在(zài)女性多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金,男(nán)士多少(shǎo)岁(suì)可以领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金,女职(zhí)工多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金,个人社(shè)保多(duō)少岁可以领养老金,个人缴纳社保(bǎo)多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领养(yǎng)老金等问题,农商网将为你整理以下的生(shēng)活(huó)知识(shí):

领(lǐng)养老金的年龄是(shì)多少(shǎo)

  领养老金的年龄是(shì)55-60岁的。

  养老(lǎo)保险(xiǎn)一般是(shì)55-60岁(suì)左(zuǒ)右可以领(lǐng)。个人缴费至少满(mǎn)15年,就可以到(dào)退休年龄领取养老金。

  男职工60岁;从事(shì)管(guǎn)理和科研工作的(de)女职工55岁;从事生(shēng)产和工勤(qín)辅助(zhù)工作(zuò)的女职工50岁,自由职(zhí)业者(zhě)、个体工商户女年满55周岁。

  另外,党政机关、群众团体、企业(yè)和(hé)事业单(dān)位的(de)女干(gàn)部年(nián)满(mǎn)55周(zhōu)岁,且参(cān)加革(gé)命工作满10年。

现(xiàn)在(zài)女性多(duō)少岁可(kě)以领养老金

  1、城镇职(zhí)工(gōng)养老保险,正常退休男60,女(nǚ)工50周岁,女干部(bù)55周岁,特殊工种男55周岁,女45周岁,病退男50周岁女45周(zhōu)岁。

  2、灵活就业男(nán)60女(nǚ)55周岁。

  3、城(chéng)乡居(jū)民养老保险,不论(lùn)男女,都是(shì)60周岁(suì)领取。

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女人(rén)多(duō)少岁可(kě)以领养老(lǎo)金

  女人多少岁可以领(lǐng)养老金,具体如下:

  1、养老保险女性年满五十周岁开始领,达到退休年龄,并已(yǐ)办理(lǐ)退休手续;

  2、社保(bǎo)缴费满(mǎn)十五(wǔ)年(nián)的,女(nǚ)职工在年满(mǎn)五十周岁(suì)的次月(yuè)开(kāi)始享(xiǎng)受养(yǎng)老(lǎo)保险待遇,符(fú)合参保条(tiáo)件的(de)参保后可以(yǐ)按月领取养老金。

  养老金领取需要满足领取条件(jiàn)的劳(l900g是几斤 900g是多少毫升áo)动者提交相(xiāng)关资(zī)料到社(shè)会(huì)保险行政部门申请办理,然后办理相关登记,之后每(měi)个月就(jiù)可以领(lǐng)取(qǔ)养老(lǎo)金了,通常会按(àn)时(shí)将养老金打(dǎ)入指定的账户。

  女职工退休的条件,具体如下:

  1.年(nián)满(mǎn)五十周岁,连续工龄满(mǎn)十(shí)年(nián)的;

  2.从(cóng)事有害身体健康的工(gōng)作,年满四十五周岁(suì),连续工龄满十(shí)年的;

  3.年满(mǎn)四十五周岁,连续工(gōng)龄满十年(nián),完(wán)全丧失劳动能(néng)力(lì)的(de);

  4.因工致残,完全(quán)丧失劳动能力的。

  法(fǎ)律依据:《国务院关(guān)于工人退休、退(tuì)职的暂行(xíng)办(bàn)法》第(dì)一条(tiáo)

   全民所有制(zhì)企业、事业单位和党政机关(guān)、群众团体的工人,符(fú)合下(xià)列条件之一的(de),应该(gāi)退休:

  (一)男(nán)年满六十周岁,女年满五十周岁(suì),连续(xù)工龄满十(shí)年的(de)。

  (二)从(cóng)事井(jǐng)下、高空、高温、特别(bié)繁(fán)重体力劳动或者其他有害身体健(jiàn)康的工作,男年满五十五周岁、女年满四(sì)十(shí)五(wǔ)周岁,连续工龄满十年的。

  本项规(guī)定也(yě)适用于工作条件与工人相同(tóng)的基层干部。

  (三)男年满(mǎn)五(wǔ)十(shí)周(zhōu)岁,女年满四十五周岁,连续(xù)工龄满十年,由医院证明,并经劳动(dòng)鉴定委员会确认,完全丧失劳动(dòng)能力(lì)的。

  (四)因工致残,由医院(yuàn)证明(míng),并(bìng)经劳(láo)动鉴定委(wěi)员会(huì)确定,完全(quán)丧(sàng)失劳(láo)动能力(lì)的。

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