金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发(fā)银(yín)行的(de)内(nèi)部知情人(rén)士称，该(gāi)事(shì)件导火索或系(xì)浦(pǔ)发(fā)信用(yòn建军是哪一年g)卡(kǎ)中心的(de)空(kōng)中银(yín)行(xíng) （外(wài)呼） 员工(gōng)要从(cóng)行(xíng)编(biān)转外(wài)包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，目前(qián)内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司(sī)股(gǔ)东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的(d建军是哪一年e)银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三(sān)类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年(nián)年(nián)报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员(yuán)倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员(yuán)工已(yǐ)对(duì)上述调整表(biǎo)示(shì)理(lǐ)解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包(bāo)公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。

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