15个工作日(rì)是多长时间？是(shì)21天的。关于(yú)15个工作日是(shì)多长时(shí)间以及15个工作日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底是(shì)多少天，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整(zhěng)理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作(zuò)日不包括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的话往后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日(rì)也就是(shì)三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工(gōng)作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情(qíng)况灵活安(ān)排周休息日(rì)。

15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天(tiān)（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时(shí)工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳(láo)动者每日(rì)工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过四(sì)十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工(gōng)会和(hé)劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间，一般每(měi)日不得超过一(yī)小时(shí)；因特殊原因需要延长工作(zuò)时间(jiān)的，在保障劳动者身(shēn)体健康(kāng)的条(tiáo)件下延长工(gōng)作时(shí)间每日(rì)不(bù)得超过三小(xiǎo)时(shí)，但是每月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认(rèn)为八小时(shí)工(gōng)作制是工(gōng)人(rén)阶级解放的(de)一(yī)个必(bì)要条件，没有这(zhè)个条件，一切进(jìn)一步谋(móu)求(qiú)改善工人状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败(bài)。

　　于是(shì)在国际(jì)共运史上，各国工人(rén)为争取(qǔ)八(bā)小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内(nèi)瓦代(dài)表大会(huì)根据马克思(sī)的建议通过(guò)了(le)《关于(yú)缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳工报(bào)》就(jiù)提(tí)出：我们相信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已经(jīng)太(tài)够(gòu)了。

　　马克(kè)思自(zì)己也(yě)承认：我们(men)建议通过立法(fǎ)手续吧(ba)工(gōng)作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要(yào)求，代(dài)表大(dà)会(huì)决定(dìng)将使(shǐ)它成(chéng)为全(quán)世界工人阶(jiē)级的(de)共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台(tái)的47号(hào)公约规(guī)定每天工作时间不(bù)能超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)的口(kǒu)号(hào)最早(zǎo)起源于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空想社(shè)会(huì)主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就(jiù猕猴桃要公母一起种吗，猕猴桃一公一母怎么种)提出了八小时工(gōng)作制问题，并把它(tā)作为理想(xiǎng)社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制进(jìn)行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名工(gōng)人与警察(chá)发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局(jú)允许(xǔ)工人每(měi)天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开的第二(èr)国(guó)际第一次(cì)大会上(shàng)，法国(guó)代(dài)表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际(jì)无产阶(jiē)级的共同节日(rì)。

　　但国际(jì)共运并不(bù)能独揽功劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利福尼(ní)亚发(fā)现金矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺(quē)，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的(de)石匠们猕猴桃要公母一起种吗，猕猴桃一公一母怎么种就在同(tóng)业公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大(dà)利亚基(jī)本上实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān猕猴桃要公母一起种吗，猕猴桃一公一母怎么种)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下(xià)，一般(bān)职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行(xíng)的标(biāo)准工作日是每日不超过8小时，每(měi)周不超(chāo)过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日(rì)是我国工(gōng)时制(zhì)度立(lì)法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶(è)劣以(yǐ)及(jí)对女工和未成年工实行特殊(shū)保护(hù)的(de)条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周(zhōu)六(liù)日(rì)和(hé)节假日(rì)等公休日，是连续(xù)的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作(zuò)日，如果除周末外有(yǒu)其他的节假日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的时(shí)和(hé)日不计量在期间(jiān)内，期间期满的最后(hòu)一日为节假日的，以节假日后的第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每日(rì)工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

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