小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众多女(nǚ)生中最优秀的(de)一个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其(qí)他人对(duì)她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且(qiě)有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的(de)问(wèn)题。老(lǎo)板肯定(dìng)大于员工，所以自然是(shì)要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的(de)时(shí)候肯定也(yě)是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的(de)潜力和成长(zhǎng)速(sù)度都是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一定(dìng)的程度，如(rú)果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要(yào)知(zhī)道网红的生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能(néng)一(yī)直(zhí)当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳定的工作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定而动。还(hái)有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工作的(de)时候才(cái)发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远远不够的，以前学习的知识也(yě)不够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够让自己(jǐ)未来更(gèng)具(jù)有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个时候(hòu)选择学(xué)习。在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习，可以说(shuō)要(yào)放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下(xià)岭南大学位置在哪里啊，岭南大学在哪个城市了很大的(de)决心。

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