金(jīn)融(róng)界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行(xíng)编(biān)转外包(bāo)，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示(shì)，公司(sī)一季度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅为负(fù)增长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信(xìn)用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开军恋见面了一直做吗知乎，去部队探亲一晚上很多次资料(liào)显示，在(zài)同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管(guǎn)层面对(duì)金融(róng)机构过(guò)高(gāo)收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银(yín)行(xíng)表示，网传图片(piàn)系(xì)两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟(gōu)通，目(mù)军恋见面了一直做吗知乎，去部队探亲一晚上很多次前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其(qí)二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的(de)图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通(tōng)解(jiě)决。

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