人才招聘(pìn)素有每年(nián)“金三(sān)银四”的高峰期，不(bù)少人会(huì)选择在这一时(shí)间跳槽。中(zhōng)新经纬统(tǒng)计(jì)，截(jié)至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市(shì)公(gōng)司公告财务负(fù)责(zé)人离职，其中超过一半(bàn)的离(lí)职是由novo化妆品属于什么档次，拼多多novo是正规品牌吗于个人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分布来看，近(jìn)期信息技术和工业(yè)公司的财(cái)务负责人离(lí)职(zhí)较多。占比最(zuì)高的是信息技(jì)术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外(wài)可选消(xiāo)费行(xíng)业的公司(sī)为14家(jiā)，占比22.22％；占比最(zuì)低的(de)是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东(dōng)和浙江地(dì)区的(de)上市公司为主，两者占(zhàn)据了63家(jiā)公司的(de)四成(chéng)；此外(wài)，公(gōng)司数(shù)量(liàng)较多的还有上海、江(jiāng)苏(sū)，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因，因(yīn)个人原因离职的(de)财务(wù)负(fù)责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告(gào)并未进一步公(gōng)布。具体来看(kàn)，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负(fù)责人均是(shì)因(yīn)为个(gè)人身体原因离职(zhí)；常宝股份和(hé)英方软件则(zé)提到财务负(fù)责(zé)人离职的(de)原因(yīn)是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份(fèn)财务负(fù)责(zé)人离职是因为退(tuì)休或临(lín)近退休；塞力医(yī)疗的(de)财务总监(jiān)离职是因为个人职业(yè)规划。此(cǐ)外，因工作(zuò)岗位调整、内(nèi)部调动(dòng)等(děng)原因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首(shǒu)席财务官(guān)的原因则有些不同，是“为专注于履(lǚ)行(xíng)其作为公司董事长及执行董事的(de)职责”。根据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高永(yǒng)岗(gǎng)为董事长同时兼任(rèn)首席(xí)财务官一职(zhí)。

　　资料(liào)显示，高(gāo)永岗为南开大学管理学博士，曾任电信科学(xué)技术研究(jiū)院总会计(jì)师、大(dà)唐电信集团财务(wù)有限公(gōng)司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年(nián)2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰担任(rèn)中(zhōng)芯国际财务(wù)负责人暨(jì)高级管理人员(yuán)。3月29日(rì)发布的年报显示，高(gāo)永岗(gǎng)任中(zhōng)芯国际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中芯国际(jì)若干(gàn)子公(gōng)司及参(cān)股公司的(de)董事(shì)或(huò)董事长。

　　中新经novo化妆品属于什么档次，拼多多novo是正规品牌吗纬注意(yì)到，有不少此次离(lí)职(zhí)的财务负(fù)责人此前还兼(jiān)任(rèn)公司的董(dǒng)事、董事会秘(mì)书、总经理或副总经(jīng)理等职务，而此番(fān)大(dà)多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的(de)方光(guāng)泉在辞去财务总监的同时也(yě)辞去了副(fù)总经理、董事会秘书(shū)职务，锦盛新材的段刘滨辞(cí)去(qù)财(cái)务(wù)总监职(zhí)务时也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职(zhí)的上(shàng)市公(gōng)司(sī)分别有(yǒu)112家和107家(jiā)，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和(hé)34.08％，平均来看(kàn)，略高(gāo)于当年其他八(bā)个(gè)月的占比。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离(lí)职的(de)上(shàng)市公司(sī)为63家，4月(yuè)还(hái)剩下10天(tiān)，照此计算(suàn)，今(jīn)年1-4月(yuè)财务负责人的离(lí)职数或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬表示(shì)，作为上市(shì)公司的核(hé)心(xīn)管理层之一，财务负责人(rén)的离(lí)职可能涉及(jí)多方(fāng)面(miàn)的因素，寻求更好的(de)职业发(fā)展(zhǎn)机会、公司业绩以及管理层变动是(shì)他们离职的几(jǐ)大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海(hǎi)）律师事务(wù)所高级合伙人、律(lǜ)师陈(chén)元对中新经(jīng)纬(wěi)分析称(chēng)，财务负责(zé)人离(lí)职一(yī)般可(kě)能是自身身体原(yuán)因、谋(móu)求其他职业发展等因素，而客观原(yuán)因则可(kě)能是风险规避、行业(yè)前景(jǐng)、监管环(huán)境(jìng)、公司生(shēng)态(tài)发生变化等。不过，财务(wù)负(fù)责novo化妆品属于什么档次，拼多多novo是正规品牌吗人往往直接接触公司(sī)的财(cái)务及现金(jīn)状况，当公(gōng)司的财务发生问题时(shí)，财务负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年(nián)上市公(gōng)司财务负责人离职人数相(xiāng)较于前(qián)两年减少是因为经济(jì)形势改(gǎi)善，他们所面临的压(yā)力相(xiāng)应减小，离职意愿也没那么强。从员(yuán)工角度看(kàn)，在“金(jīn)三(sān)银(yín)四”离职(zhí)往往是为(wèi)了追求(qiú)更好的职(zhí)业发展，但(dàn)上市公(gōng)司财务负责人的(de)离(lí)职(zhí)需要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份(fèn)财(cái)务负责人离(lí)职(zhí)的(de)唯一原因，若(ruò)他(tā)们发现公司的(de)财务状(zhuàng)况(kuàng)欠(qiàn)佳甚(shèn)至存在(zài)风险时，不(bù)等到次年财报季而选(xuǎn)择在第(dì)四季(jì)度提前离职也是常见做法。陈元提(tí)示(shì)，若是上市公司(sī)财务状况真的(de)出现了问题，财(cái)务负责人(rén)仍需(xū)要(yào)对其在职期(qī)间的财务问题(tí)负责，同(tóng)时，财(cái)务负责人(rén)的离职可(kě)能会影响相(xiāng)关公(gōng)司的股价，投资者(zhě)应当对此(cǐ)保(bǎo)持(chí)警惕。

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