金融界(jiè)6月2日消息 民政部等四部门发(fā)布关于(yú)做好2023年普(pǔ)通(tōng)高校毕(bì)业生到城乡社区就(jiù)业工作(zu走后门是一种怎样的体验知乎，走后门是什么感受ò)的通知。其中提(tí)出，加大从高(gāo)校毕业生中定(dìng)向招聘(pìn)社区专职工作人员的(de)工作力度(dù)，综合考(kǎo)虑(lǜ)本(běn)地高校毕业生数量、报考(kǎo)社区专职(zhí)工(gōng)作人员意愿等因(yīn)素，科学(xué)设(shè)定定向招聘高校毕业(yè)生的社区专职(zhí)工(gōng)作(zuò)人(rén)员岗位(wèi)（以下简称“定向(xiàng)招聘岗位”）数(shù)量，鼓励2023年定向招聘岗(gǎng)位数量不少于(yú)2022年(nián)。各地社区专职工(gōng)作人员定向(xiàng)招聘(pìn)2023届高校(xiào)毕业生工作须(xū)于8月31日前完成。定向招聘岗位优先向困难高校(xiào)毕业生倾斜。

　　具体通知(zhī)如下：

　　一、统筹做(zuò)好社区专职(zhí)工作人员招聘工作。各地要(yào)对照“十四五”期末每万城镇常住(zhù)人口拥有社区工作者18人的规划目标，进一步充实社区工作力量(liàng)，统筹社区专职工作人(rén)员现(xiàn)有空岗待招(zhāo)聘、因(yīn)退休离职待(dài)招聘、新增待(dài)招聘岗位(wèi)等需(xū)求，科学拟(nǐ)订本地区2023年社(shè)区专职(zhí)工作人员年度招聘计(jì)划。以(yǐ)县（市、区、旗）为单位，统一规范社区(qū)专职工作人员(yuán)选聘程序(xù)和资(zī)格条件(jiàn)，由民政、人力资源社会(huì)保障(zhàng)等部门(mén)共同组(zǔ)织实施(shī)。原则上2023年所有新招(zhāo)聘社区专职工(gōng)作人员岗位(wèi)全部面向高校毕业生开放。鼓励(lì)具备条件的行(xíng)政村积极吸纳(nà)高校(xiào)毕业生到村(cūn)担任(rèn)村务工作(zuò)者。

　　二、重点做好(hǎo)定向招(zhāo)聘高校毕业生(shēng)工作。加大从高(gāo)校(xiào)毕业生中定向招聘社区(qū)专职工作人(rén)员的工(gōng)作力度，综合考虑本(běn)地高(gāo)校毕业生数量、报考社区(qū)专职工作人员意(yì)愿等因素，科学设定定向(xiàng)招聘高校毕业生的社区专职(zhí)工作(zuò)人员岗位（以下简称“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向招(zhāo)聘岗位(wèi)数(shù)量不少于2022年。各地社区专(zhuān)职工作人员(yuán)定向招聘2023届高校毕业生工作须于8月31日前完成。定(dìng)向(xiàng)招(zhāo)聘岗(gǎng)位优先向困难高校毕业生倾斜。

　　三(sān)、发展城乡社区服务吸纳就业。贯彻落实《“十四五”城(chéng)乡社区(qū)服(fú)务体(tǐ)系建设规划》，鼓励(lì)在社(shè)区发展养老(lǎo)、托育、家政、物业、健康等(děng)生活性服(fú)务，支持相关企业(yè)、事业单(dān)位、社会组织在城(chéng)乡(xiāng)社区设(shè)置服务(wù)网点(diǎn)或(huò)开展社区服(fú)务，对吸纳高校毕(bì)业生就业(yè)的小微企业(yè)，符合条件的(de)按规定落(luò)实社会(huì)保险补贴(tiē)等帮扶政策。高校毕业生(shēng)在城乡社区服务领(lǐng)域(yù)创业(yè)，符合条件的，可申请最高20万元的(de)个人创业担保贷款，由财政(zhèng)给予贴(tiē)息(xī)；鼓励(lì)利用社区综合服务设施为高校毕业生(shēng)在(zài)城(chéng)乡社区服务领域(yù)创业提(tí)供必要的场地支(zhī)持。高校毕业(yè)生在城(chéng)乡社区服务领域(yù)灵(líng)活(huó)就业的(de)，符合条件的可申请获得社会(huì)保险补贴。

　　四、开发社(shè)会工作岗位(wèi)拓(tuò)展就业(yè)空间。进一(yī)步(bù)增加(jiā)社会工作就业岗位，引(yǐn)导高校毕业(yè)生到(dào)乡镇（街道(dào)）社会(huì)工作站开展服务。鼓励各地(dì)对接辖区内(nèi)高校，在(zài)社会工作服务平(píng)台中打造“研究生工作站(zhàn)”、“大学生研学实践基地”、“双交流基地”等(děng)“政社校”合作平台(tái)，探索社会工作高层次人才(cái)资源(yuán)集聚和合作机(jī)制(zhì)，为(wèi)吸引社(shè)会(huì)工作专业高校(xiào)毕业生到基层就业创造积极条件(jiàn)。

　　五(wǔ)、设立就业见习岗位(wèi)促(cù)进就业。积极组织(zhī)社(shè)会组织、城乡社区组织(zhī)、社区服务类企业(yè)等(děng)参(cān)与“百万(wàn)就业(yè)见(jiàn)习岗位募(mù)集计划”，开(kāi)发一(yī)批就(jiù)业见习(xí)岗位，引导高校毕业生到(dào)城乡社区实践服(fú)务(wù)、增进(jìn)了解，激(jī)发到社区就业的(de)热情。对见(jiàn)习单(dān)位(wèi)按规定落实就(jiù)业见习补贴和激(jī)励(lì)推动(dòng)政策，对城乡社区组织见习期满的(de)见习(xí)人员，可按(àn)规定同等条件下优先(xiān)招录为社区专职工作(zuò)人员。

　　六(liù)、加强高(gāo)校毕业生教育(yù)引导(dǎo)。各地各高校(xiào)要强化对在校大学生的理想信(xìn)念和(hé)思想教育(yù)，引导在(zài)校大学生树立科(kē)学的就业(yè)观和成才(cái)观，激励(lì)高校毕(bì)业生积极投身城乡社区等基层一(yī)线(xiàn)锻(duàn)炼锤炼、成长成才。要(yào)进一步(bù)开发社区治(zhì)理和服务相关理论(lùn)和实(shí)践课程，在城(chéng)乡社区设(shè)立实习(xí)实践(jiàn)基地，组织在校大(dà)学生走进城乡(xiāng)社区，开(kāi)展实习实践(jiàn)、志愿服务(wù)、社会(huì)公益等(děng)活动，培养做群众工作(zuò)、链接资源(yuán)、提(tí)供(gōng)服(fú)务(wù)、化解矛盾(dùn)的能力(lì)；鼓励社会资本设(shè)立社区(qū)创新专项基金，在高(gāo)校教师指导下(xià)组(zǔ)建(jiàn)创新团队，以乡(xiāng)村产业振(zhèn)兴、智慧(huì)社区建设等为重点开发便于就业创业的项目，激发高校毕(bì)业生在城(chéng)乡社(shè)区创新创业的热情。

　　七、强化社区就业服务指导。各地公共(gòng)就业人才服(fú)务机构要及(jí)时收集社(shè)区岗位招聘信(xìn)息，通过线上线下(xià)各种途(tú)径向社(shè)会公(gōng)开发布(bù)。国家大学生(shēng)就业服务平台(tái)、高(gāo)校毕业生就业服务(wù)平台要(yào)设立(lì)高校毕业生城乡基层就业岗位发(fā)布(bù)专题(tí)，汇集(jí)发布各地社区(qū)专职工作(zuò)人员招聘信息。各地民政(zhèng)部门要做好社区专职工作人员相(xiāng)关信息的收集和对接(jiē)，围绕社区(qū)专(zhuān)职工(gōng)作人员工作(zuò)性质、工作职责(zé)、职业(yè)发(fā)展路径、薪酬待遇等高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生关心的重点问(wèn)题加(jiā)大宣传力度(dù)，可(kě)采(cǎi)取随岗位需求(qiú)信息一并推送至(zhì)就(jiù)业服务平台、在青年群体使用较多的新(xīn)媒体平台宣传(chuán)发布等多种形式，增进高校(xiào)毕业生对社区专职工作(zuò)人员(yuán)职业的了(le)解。各地教育、人(rén)力资走后门是一种怎样的体验知乎，走后门是什么感受源社会保障(zhàng)部门和各高校要主动创造条件，为面向高校毕业(yè)生精准(zhǔn)推送社(走后门是一种怎样的体验知乎，走后门是什么感受shè)区就业信息、提供(gōng)社区就业(yè)服务指(zhǐ)导(dǎo)予以(yǐ)支持和保障。

　　八、营(yíng)造拴心(xīn)留人(rén)的(de)良(liáng)好环境。以(yǐ)县(xiàn)（市(shì)、区、旗）为单位，做好(hǎo)新入职社(shè)区专(zhuān)职(zhí)工(gōng)作人员的高校毕(bì)业生(shēng)（以(yǐ)下简称“新入职高(gāo)校(xiào)毕业生”）初(chū)任培训工作，原则上(shàng)在(zài)入职6个月之内开展(zhǎn)3至5天的集中(zhōng)脱产培训，灵活(huó)采(cǎi)用(yòng)以老带新、观摩学习等形(xíng)式(shì)开展(zhǎn)结对帮带培训，帮助新入职高(gāo)校毕业生尽快熟悉社(shè)区情(qíng)况(kuàng)、投入社区工作。加强对新入(rù)职高校(xiào)毕(bì)业生的关心(xīn)关爱(ài)，在(zài)工作生(shēng)活心理(lǐ)等(děng)方面对其给(gěi)予支持和帮助。加大从(cóng)优秀城乡社区(qū)工作者(zhě)中招(zhāo)录（聘）公务(wù)员或事业单(dān)位工作人员特别(bié)是街道（乡镇）干部力度。大力宣传高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)在社区就业创(chuàng)业的优秀(xiù)典(diǎn)型和先进事迹，营造广大青年(nián)投身城(chéng)乡社区建设增长才干、实现价值的良好氛围。

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