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　　其他都是骗人的，不过也是在人(rén)才市场进行变(biàn)相收费，但是要明白中介如果费(fèi)用(yòng)超(chāo)过210以上都是(shì)不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司、广州红(hóng)海人(rén)力资(zī)源有(yǒu)限公司和深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资料(liào)：

　　派(pài)遣工人一(yī)般从事低技(jì)能工作，如清洁(jié)工、保安(ān)、售货员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力(lì)下降，劳务派遣单(dān)位将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内大型企业(yè)的构(gòu)成基本分为三(sān)类：第一类(lèi)是固定员工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是(shì)集(jí)团直接或(huò)间接控制的子公(gōng)司或集团投资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与第(dì)三(sān)方(fāng)公司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关(guān)，甚(shèn)至工资都(dōu)是(shì)由第三方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生(shēng)在劳务派遣企业与劳务(wù)派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业(yè)向(xiàng)劳务派遣机构支付劳务费用(yòng)，由劳务派遣机构向(xiàng)劳(láo)动者支付劳动(dòng)报(bào)酬。

　　劳(láo)务(wù)派遣起源于20世纪(jì)资(zī)本(běn)主义国家美(měi)国，后来又传入法国(guó)、德(dé)国、日本等国(guó)家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业(yè)劳动制度改革中，出现了以(yǐ)安置下岗职工为目的(de)的(de)劳务派遣，这种劳(láo)务(wù)派遣可以跨地区、跨行业进行。

华(huá)为三大外(wài)包公司是哪几家(jiā)？

　　华为(wèi)三大(dà)外(wài)包公司(sī)是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南(nán)国际(jì)人力资源有限(xiàn)公司(sī)成立(lì)2008年07月11日，注册(cè)地(dì)位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括(kuò)信息咨询、企(qǐ)业(yè)管理咨询、礼仪策(cè)划(huà)念(niàn)举(jǔ)握(wò)、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市，经营范围(wéi)包括(kuò)企业管(guǎn)理(lǐ)咨询服务、人(rén)力资源开(kāi)发与管理咨询、人(rén)力资源外包服务、生(shēng)产(chǎn)外(wài)包、人才推荐(jiàn)、国内贸易(yì)等。

　　华为(wèi)三大(dà)外(wài)包公司的待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有归属感，有时候感(gǎn)觉都不知(zhī)道自己到底是哪家公司的，华为员工看外(wài)包员工的时(shí)候会觉得自己是(shì)高高(gāo)在(zài)上的，在华为(wèi)办公(gōng)的话会被当(dāng)作是二等公仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强度大，外包也(yě)是一样的。

　　职业(yè)发展也不太看好，华(huá)为都是把(bǎ)一些很杂(zá)重复工(gōng)作(zuò)量很大的事(shì)情交给外包做，打杂(zá)的事和(hé)脏活累活也全是答哗(huā)外包去做，真正核(hé)心(xīn)的东(dōng)西是不会让(ràng)外包参与的。

　　由(yóu)于工作(zuò)强度大，很少有时间能(néng)去熟悉业务知(zh快递公司几点下班，派送员晚上多晚不送了ī)识和提升(shēng)自己的技能(néng)。

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