护士是(shì)事业编(biān)制吗？是是的(de)。关于(yú)护士是事(shì)业(yè)编(biān)制吗以及公(gōng)立医院(yuàn)的护(hù)士是事(shì)业(yè)编制吗，医院护士(shì)是事业编制吗，三甲医院护(hù)士是事业(yè)编制吗，上海护(hù)士是事(shì)业(yè)编制(zhì)吗，护士是事业编制吗？等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案：

2023年护士还有编制吗(ma)

　　2023年护(hù)士还有编制(zhì)的(de)。

　　还有编制(zhì)的!目前并未有确(què)切消息表明要(yào)取消(xiāo)护(hù)理(lǐ)编制，今年各地事(shì)业单位(wèi)招考中(zhōng)，也有一部分护理编制(zhì)招聘名额，只是护理编制人(rén)员稳(wěn)定(dìng)性较(jiào)强，各个单位护理编制(zhì)的名额(é)没有那么多，从(cóng)各大二，三级医(yī)院情况看，护士编制少之又少(shǎo)，几乎几年都没有空缺，而在一级(jí)医(yī)院及社区医院(yuàn)还是有(yǒu)一些编(biān)制的，但通(tōng)常要求比较高，一般要求本科以上学(xué)历才可报考，这个要结(jié)合当(dāng)地及各个医(yī)院(yuàn)的招(zhāo)聘要(yào)求来(lái)看。

护士是事业编(biān)制吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院有很(hěn)多的(de)事业编(biān)制的护(hù)士，但是得通过考试，也看学历吧，更多的(de)是合同制的护士，非编制护士(shì)，就是合同护士（聘(pìn)用护士）的同(tóng)工同酬问题(tí)，是中国护理的一个焦点问题，也是很多合同护士所关(guān)心的(de)。

　　医院分为公立医院(yuàn)以及私立(lì)医院，一般(bān)公立医院(yuàn)是属于(yú)自收自支的事业单位(wèi)，所以(yǐ)只有公立(lì)医院才有(yǒu)事(shì)业(yè)单(dān)位编制。

　　公立医院，经营性质一般(bān)是(shì)非营利(lì)性的，后面一般(bān)冠(guān)以人民医院，如(rú)XX县人民医院，但也不全是(shì)绝对。

护士享有的权(quán)利

　　一、护士执业，有按照国家有(yǒu)关规定获取工资报酬、享受福利(lì)待遇、参加(jiā)社(shè)会保险的权利(lì)。

　　任何单(dān)位或者个(gè)人不得克(kè)扣护士(shì)工资(zī)，降低(dī)或者取消护士福(fú)利等(děng)待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所(suǒ)从事(shì)的(de)护理工(gōng)作(zuò)相适应的卫(wèi)生防护、医疗保健服(fú)务的权利(lì)。

　　从事直接接(jiē)触(chù)有毒有(yǒu)害物(wù)质、有感染(rǎn)传染病危险工作的护(hù)士，有(yǒu)依照有关法(fǎ)律、行(xíng)政(zhèng)法规的(de)规定接受职业健康监护的权(quán)利；患职业病(bìng)的，有依(yī)照有关法(fǎ)律、行政(zhèng)法规的规定获得赔(péi)偿的权利(lì)。

　　三、护士有按照国(guó)家有关规定获(huò)得与本人业(yè)务能力(lì)和学术(shù)水平相应的专业技(jì)术职务(wù)、职称的权利；有参(cān)加(jiā)专(zhuān)业培训、从事学术研究(jiū)和交流(liú)、参加行(xíng)业(yè)协会和专(zhuān)业学术团(tuán)体的权利。

　　四、护士(shì)有(yǒu)获得疾病诊疗(liáo)、护理(lǐ)相关信息的权利和其他(tā)与(yǔ)履(lǚ)行(xíng)护理职责相关的权利，可以对医疗卫生机构和卫生主(zhǔ)管部门的(de)工作提出意(yì)见和建议。

事业(yè)单(dān)位四大编制类型

参(cān)公(gōng)事业(yè)编

　　参公事业(yè)编全称是(shì)参照公务员管理的编制，它(tā)和公务员的编制一样，都处于比(bǐ)较高的位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事(shì)业编

　　全额(é)拨款(kuǎn)事业(yè)编，这(zhè)个(gè)群体在机关中的工作(zuò)和公务员没有差别。

差额(é)拨(bō)款事业编和自收(shōu)自支事业编人员

　　差额拨款事业编，他(tā)的主(zhǔ)要意思是(shì)国家(jiā)财(cái)政及(jí)相关部门拨款一部(bù)分(fēn)，招(zhāo)聘单位负责一部(bù)分财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政(zhèng)府(fǔ)雇员(yuán)

　　此类编(biān)制主要是(shì)技术(shù)工人。

　　他们大多是有(yǒu)技术(shù)但没有学(xué)历(lì)的编(biān)制，工(gōng)资(zī)收入比一般事业编较低、但(dàn)比(bǐ)社(shè)会普通(tōng)工人的工资要高。

事业单位待(dài)遇方面

　　一(yī)般的(de)事业单位(wèi)工作人(rén)员大体分为编制人员和非编(biān)制人员（非(fēi)编制人员就是(shì)本单位自(zì)行(xíng)外聘的人员，就(jiù)象(xiàng)企业聘用(yòng)一样，由(yóu)单位自行规(guī)定其(qí)待遇，付给其工资，与地方财政没有关(guān)系）。

　　所(suǒ)以(yǐ)，非编(biān)制(zhì)人(rén)员(yuán)的待(dài)遇不一定比编(biān)制人员差。

　　目前(qián)多数改(gǎi)革后的事业单(dān)位对新(xīn)进的人员，包括事(shì)业编制的人员在审查档案(àn)后，交给(gěi)人才中心保管。

　　另外也(yě)在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改(gǎi)变事业单位编与(yǔ)企业(yè)编的差距。

有无编(biān)制之(zhī)间得区别(bié)

1.工资待遇(yù)

　　有编制的话你的待(dài)遇是有保证的，没有编制的话(huà)待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积(jī)金(jīn)，住房公积(jī)金补贴，偶尔年终还有点小(xiǎo)奖金(jīn)。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制的话可以考职(zhí)称，也可以(yǐ)有升职(zhí)的希(xī)望，没有(yǒu)编制(zhì)的话你干几年(nián)都是普(pǔ)通科员(yuán)。

　　与此相关的(de)各种福利待(dài)遇都收到了限(xiàn)制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单(dān)位的地(dì)位

　　有编制的(de)筒子有投票权，在竞争(zhēng)上岗啊年(nián)终互评(píng)的时候你都(dōu)有(yǒu)权利给(gěi)同事打个分(fēn)啥的，虽说起到的作用(yòng)并不(bù)大(dà)，但至少也能发表(biǎo)下意见了。

　　没有编制的话或许就没(méi)有投票权，某些(xiē)势力的同事对待你的态度也许(xǔ)会不一(yī)样。

4.工作量(liàng)

　　没(méi)有编制的(de)人员往往要承担较大的工作(zuò)量。

　　你不做有随时走人的风(fēng)险(xiǎn)。

　　至于(yú)有编(biān)制的人，或许(xǔ)会出现年纪大点的有时候(hòu)领导(dǎo)也会使唤(huàn)不(bù)动。

护士是事(shì)业编制吗

一(yī)，为什么有些护士(shì)有编(biān)制？是啥编(biān)制(z吴越的现任丈夫是谁 吴越没有结婚吗hì)？

　　首先可以明确一点，但凡是(shì)有编制的护士，一定是(shì)公立医院的护士，民营(yíng)医院的(de)护士肯定不存在编制一说，因为公(gōng)立(lì)医院和民营医院的性质存在本(běn)质(zhì)区别。

　　公立医院，比如(rú)社区医院、乡(xiāng)镇医院(yuàn)、县区医院、地(dì)市(shì)级医院，它们(men)属于事(shì)业(yè)单位，且多是差额拨款的事业单位，即部分开支(zhī)由财政拨款(kuǎn)、部分开支(zhī)由医院(yuàn)通过自己的途径(jìng)筹集。

　　既然性质是事业单位，那么(me)有(yǒu)一部分医生、护士等(děng)员工(gōng)就属于事业(yè)编制。

　　反观民营医(yī)院，自负亏盈(yíng)，与(yǔ)财政拨款不搭(dā)边、与事业单位更(gèng)不(bù)搭边(biān)，本质上属于企(qǐ)业(yè)或公司(sī)的范畴(chóu)，无论是医生还是护士(shì)、后勤保障人员，都属于企业员(yuán)工，没有事业编制。

　　请点击(jī)输入图片描(miáo)述（最(zuì)多18字）

　　既然公立医(yī)院属于事业单(dān)位，那(nà)么为什么不是所有的护士都是事业编制呢(ne)？为什么拥有事业(yè)编制的护士以年龄大的护士为主(zhǔ)呢？原因主要有(yǒu)以下几点：

　　1，事业编制的(de)公立(lì)医院与其(qí)他机(jī)关事业单位一样(yàng)，编制(zhì)规(guī)模是有(yǒu)限(xiàn)的，与公安(ān)有辅警(jǐng)、城管有外聘(pìn)人员的(de)道理一样，在(zài)编制规模有限、工作量(liàng)或(huò)业务量又较高的矛(máo)盾下，招录非编制人(rén)员是解决上述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有(yǒu)些护士没有(yǒu)编制也是(shì)出于管理、成本的(de)考虑(lǜ)，从成本角度来(lái)说，毕竟医院(yuàn)是差(chà)额(é)拨(bō)款的(de)事业(yè)单位(wèi)，凡事不能过度(dù)依赖财政拨款，用人成本(běn)在很大程度上还要依靠自(zì)筹(chóu)，因(yīn)此用人成(chéng)本越低越好，而非编制人员正好符合这(zhè)一要(yào)求；

　　3，最后就是医院去(qù)事业编进程的要(yào)求。

　　前几年(nián)在(zài)去事(shì)业编的大背景(jǐng)下，有编(biān)制的护士退(tuì)休(xiū)之后，编额随(suí)即取消(xiāo)，新工(gōng)作(zuò)的护(hù)士(shì)也不再占(zhàn)用编(biān)制，而是合(hé)同制或派遣制。

　　这就是为什么编(biān)制越来越(yuè)少，且编额(é)多被年龄大的护士占据的原因(yīn)所在。

二，护士(shì)如今的用(yòng)工形式(shì)、待遇差别

　　当下，除了(le)少部(bù)分(fēn)护士(shì)有事业编(biān)制以外(wài)，在限编、去事(shì)业编的大背景下，绝大(dà)部(bù)分(fēn)的护士(shì)有两种用工形式，一是合同制、二是派(pài)遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与医(yī)院签订用工合同，档案由医院人(rén)事部门或者人才市场管(guǎn)理；在收入构成(chéng)方面，除了基本工资(zī)以外，根据工作年限和(hé)职称，发放一(yī)定系数的科室奖(jiǎng)金(jīn)。

　　因为与医院直接签订的用(yòng)工合同，所以也直接归医院管理，这(zhè)一点与事(shì)业编制的护士差(chà)别不大，差别较大的是晋升方面不占(zhàn)优势。

　　第(dì)二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就更好理解了(le)，本(běn)质上不属于医院的职工，而(ér)是与第(dì)三方劳(láo)务公司、人力资源公司签订劳动合同，第三方公司再派遣其到医院(yuàn)工作，薪(xīn)资(zī)待遇的多少一般由劳务公司决定，医院不(bù)与(yǔ)其直接发生薪(xīn)资发放关系(xì)。

　　派(pài)遣(qiǎn)制的护(hù)士在晋升、薪(xīn)资(zī)待遇、工作(zuò)稳定(dìng)性等(děng)方面(miàn)都不(bù)及(jí)合同制(zhì)护士，而且多从事最(zuì)苦(kǔ)最累(lèi)的基础护(hù)理工作。

　　其(qí)他福利待(dài)遇方面，比如过年过(guò)节(jié)发(fā)放的水果蛋糕(gāo)、粮米(mǐ)油盐等，三种类型的(de)用工(gōng)差别不(bù)大。

　　不过，有些地区(qū)的事业(yè)编人员(yuán)有(yǒu)精神(shén)文明奖，合同制、派遣制的护士当然就(jiù)没有资(zī)格发放了(le)。

　　护士是服(fú)务(wù)行业吗

　　是的。

　　护士是医疗(liáo)服务行业。根据世(shì)界贸易组织统计和信息(xī)系(xì)统局(SISD)的国际服务贸易分类表,国(guó)际服(fú)务贸易分为11大类142个服务项目。

　　第(dì)八(bā)类、健康与社(shè)会服务,包括医院(yuàn)服务、其他人类健康服务、社会服务及其他健康与社会服务。

　　服(fú)务行业的定义在《现代汉(hàn)语词典(diǎn)》中:“为人服(fú)务,使人(rén)生(shēng)活上得到方便的行业,如饮食业、游(yóu)旅业、理发业、修理生活日用品的(de)行业等。

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