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部门经理(lǐ)大(dà)还是总监大,部门经理大还是(shì)总监大些

  总经理大。

  总监只(zhǐ)是部分(fēn)业务,总经理是全面管理。

  总监,一般是一个公司(或集团公司)的最高领导层,负(fù)责公司(sī)(或集团公司(sī))业务的一个(gè)方面,如销售总监、财务(wù)总监(jiān)等(děng)。

  经(jīng)理带(dài)有行政管(guǎn)理权(quán),总监更多是业命运多桀和命运多舛的区别怎么读,命运多桀和命运多舛的区别是什么务(wù)指导权;

  职位的大小(xiǎo)要从(cóng)具体工作上区分,同(tóng)一部门可以同时设总(zǒng)监和经(jīng)理(lǐ),但工作上的可以区分为,总监主要做(zuò)某一(yī)业(yè)务领域的管(guǎn)理工作(zuò),而经(jīng)理负责部门的全面管理(lǐ)。

  扩展资料:

  部门总(zǒng)监的主(zhǔ)要职责(zé):

  1、修(xiū)订及执行公司战(zhàn)略规(guī)划(huà)及(jí)与日常营运作相关的制度体(tǐ)系、业(yè)务流程;

  策划(huà)推进及组织协调公司重大运营计划、进(jìn)行市(shì)场(chǎng)发展跟踪和策略调(diào)整;

  建立规范、高效的运营管(guǎn)理体(tǐ)系(xì)并优化完(wán)善;

  制定(dìng)公司运(yùn)营标准并监督实(shí)施。

  2、制(zhì)定(dìng)公(gōng)司运营指标、年度发展计(jì)划,推动并确保营业指标的顺利(lì)完成;

  制定运营中心(xīn)各部门的战略发展和业(yè)务计划(huà),协调各部(bù)门的工作(zuò),建(jiàn)设和发展优(yōu)秀的(de)运(yùn)营队伍;

  完(wán)成总经理临时交办的其他(tā)任(rèn)务(wù)。

部门(mén)经理大(dà)还是总监大(dà)

  总监(jiān)的职权大于(yú)经理。

  一般在(zài)企业(yè)经营权层次,“总监”这个岗位级别处于(yú)总经理和部门经(jīng)理(lǐ)之间;在(zài)企业(yè)所有权层次。

  但是经理而(ér)属(shǔ)于(yú)总(zǒng)监下(xià)面,在上层领导(dǎo)目(mù)前(qián)并(bìng)没有什(shén)么话语(yǔ)权。

  1、经理是公司的日常经源此(cǐ)吵营管理(lǐ)和(hé)行(xíng)政(zhèng)事(shì)务的负责人,由董事会决定聘任或者解聘,经(jīng)理对董事会(huì)负责,可由董事和自然人股(gǔ)东充(chōng)任,也可由非股东的(de)职业经理(lǐ)人充任。

  2、 总监是指承(chéng)担对公(gōng)司具(jù)有重要影响力或关系公司全局雹(báo)侍(shì)性(xìng)的工作事(shì)务的岗位职务者。

  一般为某(mǒu)项领域(yù)的(de)第一监管扒老人,在企业中也是(shì)高层(céng)管理人员.在(zài)企业经(jīng)营权(quán)层面讲,总监的岗位级别介于总经理和部门经理之间。

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