15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)以及15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工(gōng)作日是多(duō)长时(shí)间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工(gōng)作日到底(dǐ)是多少(shǎo)天(tiān)，15个工(gōng)作日是多(duō)久时间等问题，小编将为你整理以下(xià)的知(zhī)识(shí)答案：

15个(gè)工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工(gōng)作日(rì)也就(jiù)是三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有机(jī)关和事业(yè)单(dān)位(wèi)自(zì)每周一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人(rén)单(dān)位由于生产经营需(xū)要，经与工会和劳动(dòng)者(zhě)协商(shāng)后可以延长工作时间，一(yī)般(bān)每日不(bù)得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要延长工作(zuò)时(shí)间(jiān)的(de)，在保障劳动者身体健康的条件下(xià)延(yán)长工作时(shí)间(jiān)每(měi)日不得超(chāo)过(guò)三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时(shí)工作制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋(móu)求(qiú)改善工(gōng)人(rén)状况和解放工人的(de)尝试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工人为争取八小时工作制(zhì)付(fù)出了(le)长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内瓦代(dài)表大会根据(jù)马克(kè)思(sī)的建议通过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳动八(bā)小时对于任(rèn)何人(rén)都已经太(tài)够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议通过(guò)立(lì)法手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同要求，代表大(dà)会决定将使(shǐ)它成为全(quán)世界工(gōng)人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)时间改为每周40c上标3下标5怎么算公式，c上标2下标5怎么算小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公约规(guī)定每天(tiān)工作时间不(bù)能超过(guò)8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想社(shè)会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了(le)八(bā)小时工作制问题，并把它作(zuò)为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制(zhì)进行了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四(sì)万多名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时(shí)工作，八小时(shí)休息，八(bā)小时(shí)归自己的(de)口(kǒu)号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允许工(gōng)人(rén)每天只工作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一(yī)次大会上，法国代表(biǎo)拉文(wén)提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时工作(zuò)制的(de)斗争日，定为国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能(néng)独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳(ào)大(dà)利亚的石(shí)匠们就开始为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼(ní)亚发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了(le)金矿，淘金(jīn)热(rè)马上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大利亚劳(láo)动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成为澳大利亚工人们(men)关心(xīn)的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世(shì)纪(jì)90年(nián)代(dài)，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下(xià)，一(yī)般职工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过44小时，平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)

　　特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日，是指在(zài)严重有害(hài)健(jiàn)康和劳动条件恶劣以(yǐc上标3下标5怎么算公式，c上标2下标5怎么算)及对女工(gōng)和(hé)未成年工实行(xíng)特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工(gōng)作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是(shì)刨(páo)除周六日和(hé)节假日等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日，如果除周末外有(yǒu)其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量(liàng)在期间内(nèi)，期(qī)间期满的最后一(yī)日(rì)为节假(jiǎ)日的，以节假日(rì)后的第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每(měi)周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时(shí)制度。

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