如今的国产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为(wèi)这些年的(de)发展可谓是步步(bù)高升，如今已经(jīng)是全球(qiú)领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了(le)，因此对于华为(wèi)的一(yī)系列举动和公司(sī)治理策略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中就包括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权(quán)如何分配？华(huá)为(wèi)现在最(zuì)大(dà)的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但(dàn)华(huá)为的股权(quán)是如何分配(pèi)的你不一(yī)定知(zhī)道(dào)吧，企业现(xiàn)在(zài)发展(zhǎn)这么(me)大(dà)，绝(jué)对不(bù)可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃果。

华为员工(gōng)持股方(fāng)案

华(huá)为技术(shù)有限公(gōng)司(sī)成立于(yú)1987年(两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云(yún)计算(suàn)等领域构筑了(le)端到端的解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收(shōu)入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布(bù)，华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收(shōu)排(pái)名第一，同时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑(yí)问(wèn)是(shì)成(chéng)功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努(nǔ)力我们(men)也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东(dōng)会是公司权力机构(gòu)，由工会(huì)和(hé)华为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持(chí)股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全体持(chí)股员工代(dài)表组成，代(dài)表全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工行使有关权(quán)利，其中任(rèn)正非(fēi)作为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行(xíng)下(xià)，华为(wèi)公司实(shí)行员工(gōng)持股(gǔ)改革(gé)：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一(yī)股的股票，而老员工的(de)股票(piào)也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司(sī)工(gōng)会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华(huá)为会(huì)根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工(gōng)按照(zhào)公司当(dāng)年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员工持股方案(àn)让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据(jù)内(nèi)部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每(měi)股净资(zī)产价(jià)格，不过这项规(guī)定(dìng)也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开(kāi)后，还要经历(lì)公司严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公(gōng)司(sī)的(de)产(chǎn)品与华(huá)为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没(méi)有从华为内(nèi)部挖(wā)过墙角等(děng)等条件中(zhōng)的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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