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什么是人员类型 人员类型有哪些 美联储内部“鹰风阵阵”!梅斯特:通胀仍太高 还应进一步加息

  财联社5月27日讯(编辑 黄君芝(zhī))克利夫兰联邦储备银行(Federal Reserve Bank of Cleveland)行长(zhǎng)梅斯特(Loretta Mester)周五表示(shì),由于通胀(zhàng)进展(zhǎn)令人(rén)失望,她不排(pái)除下个月再次加息的可能(néng)性。

  她在(zài)接受采访时(shí)表示,“6月份一切(qiè)都将摆在桌面(miàn)上。通胀仍(réng)然太高,而且很顽固。”不过,她(tā)并非今年的票委(wěi)。

  周五什么是人员类型 人员类型有哪些早些时候公(gōng)布的数据(jù)显示,美联(lián)储青睐(lài)的通胀指标——4月个人消(xiāo)费支(zhī)出(PCE)价格指数环比上升0.4%,同比上升4.4%,分别高于市场预期的0.3%和(hé)4.3%。自2000年以来,美(měi)联储(chǔ)便(biàn)一直将个人消(xiāo)费支出(PCE)价格指数作(zuò)为判断通胀的(de)主要依据,相较于消费(fèi)者物价(jià)指数(CPI),PCE更能反(fǎn)映消费者的行(xíng)为。

  梅斯(sī)特说,“今天上午公布的数据表(biǎo)明,我们还有更多工作要(yào)做。”她重申,她认为在当前经济形势(shì)下,下一(yī)步究竟是加息(xī)还是降息的可能(néng)性(xìng)并(bìng)不(bù)相等。

  她还强调(diào),在美联储6月13-14日(rì)会议之前将(jiāng)有几份关(guān)键数据报告出炉,她将仔细评估(gū)的(de)5月就业和(hé)通胀报告。

  根据美联储(chǔ)周(zhōu)三最(zuì)新发布(bù)的会议纪(jì)要,美联储官员在(zài)本月的会议(yì)上一(yī)致同意(yì)加息25个基(jī)点,但在是否有必要(yào)进(jìn)一(yī)步加息的问题上存在明显(xiǎn)分歧。一(yī)些(xiē)官(guān)员暗示他们(men)准(zhǔn)备暂(zàn)停(tíng)加息,其他与(yǔ)会者则(zé)认(rèn)为(wèi)有必要(yào)进一步加息,因(y什么是人员类型 人员类型有哪些īn)为他们(men)预计“将通胀恢(huī)复到2%的进程可(kě)能会继续缓慢得(dé)令人无(wú)法接受”。

  为了给(gěi)通胀(zhàng)降(jiàng)温,美联储在过(guò)去14个(gè)月里已将(jiāng)利率上调了5个(gè)百分点,其中包括去年四(sì)次75个基点的大幅加息。美联储主(zhǔ)席杰罗姆(mǔ)·鲍威尔(Jerome Powell)上周表示(shì),美联储(chǔ)现在有能力花一(yī)些时间来观察这项政(zhèng)策是(shì)如(rú)何在(zài)经(jīng)济中发挥作用的。

  梅(méi)斯特说,虽然经济(jì)自去年以来有所放缓(huǎn),但仍保持弹性。粘性服(fú)务价格(gé)是美联储关注的(de)一个(gè)关键组成部分(fēn),但没(méi)有显(xiǎn)示出太大(dà)的进展。

  “现在,当我看(kàn)到数据和通胀数据时,我确实认为我(wǒ)们将(jiāng)不得不进一步收紧货币政策。”她(tā)说(shuō)。

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