15个(gè)工作日是(shì)多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间以及15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)是(shì)多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时间(jiān)等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整(zhěng)理(lǐ)以下的知(zhī)识答案(àn)：

15个工作日(rì)包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单(dān)位自每(měi)周一至周五,周(zhōu)六(liù)和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个(gè)工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十(shí)四(sì)小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日(rì)不得(dé)超过一小时(shí)；因特殊(shū)原因需(xū)要延长工作时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康(kāng)的条(tiáo)件下延(yán)长工(gōng)作时间每(měi)日不得超过(guò)三小时，但是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小时(shí)工作制是(shì)工人阶级解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一(yī)切进一步(bù)谋求改善工人(rén)状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人(rén)的尝试(shì)，都将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在国际共(gòng)运史上，各国(guó)工人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八小时(shí)工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于任何(hé)人(rén)都已经(jīng)太够了(le)。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建(jiàn)议通过(guò)立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人(rén)的共同要求，代(dài)表大(dà)会决定将使它成(chéng)为全世界工人阶(jiē)级的共(gòng)同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将(jiāng)全国标准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年(nián)出台的47号公约规(guī)定每天工作时间不能超(chāo)过(guò)8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出(chū)了(le)八小时工作制问题，并把它(tā)作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作(zuò)制进行了罢(bà)工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时(shí)工作，八小时休息，八小时(shí)归(guī)自己的口号(走后门是一种怎样的体验知乎，走后门是什么感受hào)，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第(dì)一次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国(guó)际共运(yùn)并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳(ào)大利(lì)亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作(zuò)强度(走后门是一种怎样的体验知乎，走后门是什么感受dù)增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚(yà)工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同(tóng)业公会的(de)框架内率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利(lì)亚基本上(shàng)实现了八小时(shí)工作制。

15个(gè)工作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)、延(yán)长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指由法律规定(dìng)的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一般(bān)职(zhí)工(gōng)所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是我国(guó)工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对女工和(hé)未成年(nián)工实行特(tè)殊保护的条(tiáo)件下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日等公休(xiū)日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是(shì)说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日，如(r走后门是一种怎样的体验知乎，走后门是什么感受ú)果除周末(mò)外有其他的节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时(shí)和日(rì)不计量(liàng)在(zài)期(qī)间内，期间期满的最后一日为节(jié)假日的(de)，以节假日后(hòu)的第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条国(guó)家实(shí)行劳动者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平(píng)均(jūn)每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小时的(de)工时(shí)制(zhì)度(dù)。

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