你的工作“钱”景(jǐng)如(rú)何？国家统计局最新发布的数据显示(shì)，2022年(nián)全(quán)国城镇非(fēi)私营单(dān)位(wèi)就业(yè)人员年平均工资(zī)为114029元，比上(shàng)年增加7192元(yuán)；全(quán)国(guó)城镇私营单位就业人员年(nián)平(píng)均(jūn)工(gōng)资(zī)为(wèi)65237元，比上年增加2353元(yuán)。在19个行业(yè)门类中，有18个(gè)行(xíng)业的就业人员平均(jūn)工资保(bǎo)持增长(zhǎng)。

　　宏观(guān)经济大盘总体稳定(dìng)为工资增长奠定了基础。2022年，面对国内外多重(zhòng)超预期因素(sù)冲击，党中央、国务(wù)院及时出(chū)台实(shí)施稳经济一揽子政策和接续(xù)措施，各地区各(gè)部(bù)门加(jiā)大(dà)援企稳岗、就业帮扶(fú)力度，就业形势保持(chí)了总体稳定(dìng)。2022年城镇单位(wèi)就业人员工资增(zēng)速虽有所回落，但(dàn)总体上保(bǎo)持了增(zēng)长。

　　数据出炉后，不(bù)少(shǎo)网(wǎng)友(yǒu)表示“又(yòu)双叒叕被(bèi)平均”“一不小心又拖了后腿”，还有网友调侃“谁领了我的钱”。平均工资(zī)统计数(shù)据与个体感受差异(yì)较大，几乎是每年数据发布后都有的反(fǎn)应，对此应科学理性(xìng)看(kàn)待。

　　首(shǒu)先(xiān)要看到，行(xíng)业(yè)间、地(dì)区间工资水平差距确(què)实还较为明显(xiǎn)。数据(jù)显示，城镇非私(sī)营单(dān)位(wèi)工(gōng)资水(shuǐ)平行业(yè)高低(dī)倍(bèi)差(chà)达到4.08；城镇私营单(dān)位工资水平行(xíng)业(yè)高(gāo)低倍差为2.91。私营单位(wèi)平均工资(zī)仅相当于非私营(yíng)单位的57.2％，且(qiě)增速慢(màn)于非私(sī)营单(dān)位(wèi)。

　　分区(qū)域(yù)看(kàn)，无论(lùn)在城镇非私营(yíng)单(dān)位还是私营(yíng)单位(wèi)中，工资水(shuǐ)平(píng)都是(shì)东部最高、东北最低。分行业看(kàn)，信息传(chuán)输、软件和信息技术服(fú)务业(yè)，金融业，科学研究和技术(shù)服务(wù)业平均工资水平位居前三(sān)位，这也符合近年来社(shè)会的普遍认知。在(zài)城镇非私(sī)营单(dān)位中，工资水平排在(zài)后三位的是(shì)住宿和餐饮(yǐn)业，农林(lín)牧渔业(yè)，居民(mín)服务、修理和(hé)其他(tā)服务(wù)业；在私营单位中则是农林牧渔(yú)业，水利、环(huán)境(jìng)和公(gōng)共设施管(guǎn)理业以及住(zhù)宿和餐饮业。

　　理性看待平(píng)均(jūn)工资，还需要了(le)解这一数据是如(rú)何(hé)统计的(de)。平均工资的统计对象(xiàng)是城镇地域(yù)内从业人员在5人及以上的法(fǎ)人单位，个体(tǐ)工商户、自由职业者(zhě)等非(fēi)单位(wèi)就业人员不在统计范围内。为什么平均工资比感(gǎn)觉中的高？首先(xiān)，平均(jūn)工资反映(yìng)的是税(shuì)前工(gōng)资，也(yě)就(jiù)是单位就(jiù)业人(rén)员领取的由本单位发放的全部(bù)劳动(dòng)报酬，包括工资(zī)、奖金和各类(lèi)津(jīn)贴补(bǔ)贴(tiē)，以(yǐ)及单位从(cóng)个人(rén)工资(zī)中代扣代缴(jiǎo)的个人所得税、社(shè)会保(bǎo)险(xiǎn)基金及(jí)住(zhù)房公(gōng)积金等。因此，统计数据往往比个(gè)人拿到手(shǒu)的(de)实发工资要(yào)高一些。

　　平(píng)均工资也不等于个人工资。平均工资是某一范围(wéi)内所有个人工(gōng)资的平(píng)均值(zhí)。由(yóu)于所处行业、隶(lì)属关系、单位性(xìng)质、所在地区、经济效益及个人所在岗位(wèi)不同(tóng)等诸多(duō)因素影响(xiǎng)，各(gè)地区、各(gè)行业之间(jiān)工(gōng)资(zī)水平客观上存(cún)在较大(dà)差异(yì)。不宜简单将(jiāng)个人工(gōng)资与(yǔ)总体平均工(gōng)资直接比较。实际上，工资(zī)和(hé)收入一般呈现正偏态分布，也就是少数(shù)人工(gōng)资水平(píng)较高，多反骨是什么意思 反骨是叛逆的意思吗数人工(gōng)资(zī)水平较低，平均(jūn)值往往(wǎng)偏离并高于一般水平，即大多数个体数据低于平(píng)均值。

　　既然如此，为何还(hái)要进行(xíng)平(píng)均工资统计？这是(shì)因(yīn)为(wèi)，平均工资指标对于宏观政策研(yán)究具有(yǒu)重要意义。工资数据可以反映不(bù)同行业、不同岗(gǎng)位(wèi)之间的工资(zī)分配(pèi)关系和工资(zī)差(chà)异变(biàn)化(huà)趋势，对国(guó)民经济核(hé)算、研究制(zhì)定收入分配政策至关重要。此外，无论(lùn)是诉讼申领赔偿，还是(shì)灵活就(jiù)业人员缴纳(nà)社(shè)会保(bǎo)险，都要以(yǐ)平均工(gōng)资(zī)作(zuò)为计算基数。

　　网友的“被平均”之叹之惑，一定程度上是由于对工资(zī)统计缺(quē)乏足够了解，但(dàn)更深(shēn)层面上也反映出人们对(duì)提(tí)高收(shōu)入(rù)水平(píng)的期盼。“啥时候把工资给我(wǒ)涨涨”，是许多网友在(zài)调(diào)侃之外的共同心声(shēng)。

　　工资收入(反骨是什么意思 反骨是叛逆的意思吗rù)是(shì)劳(láo)动者(zhě)最关(guān)心(xīn)、最直(zhí)接、最现实的(de)经济(jì)利(lì)益。反骨是什么意思 反骨是叛逆的意思吗党的十(shí)八大(dà)以来，党中央深入推进工(gōng)资收入分配制度(dù)改革取(qǔ)得(dé)明显成效(xiào)，工资(zī)收入(rù)分配格局不断(duàn)优化。进一(yī)步推动(dòng)收入增长(zhǎng)，根本上要靠(kào)经济发(fā)展做大“蛋糕(gāo)”。要持(chí)续强化(huà)就业(yè)优(yōu)先政(zhèng)策，坚持经(jīng)济发展就业导向(xiàng)，努力实(shí)现更加(jiā)充分(fēn)、更高质量(liàng)就业。在此基础(chǔ)上，进一步优化收入(rù)分配结构，分好“蛋糕(gāo)”。坚持多(duō)劳多得，着重保护劳动(dòng)所(suǒ)得，增加劳动者特(tè)别是一线劳(láo)动者(zhě)劳(láo)动报酬(chóu)，提高劳动报酬在初次分配中的比重。健全(quán)劳动(dòng)、资(zī)本、土地、知识、技术、管理、数据等(děng)生产要素由市场评价贡(gòng)献、按贡(gòng)献决定报酬的(de)机(jī)制，健全(quán)劳动者工资决定、合理增长和支付保障机(jī)制，健全最低工资标准调整(zhěng)机制。

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