金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度(dù)效益(yì)出(chū)现下滑(huá)。浦发(fā)银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三(sān)类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据(jù)浦发银行(xíng)20鱼目混珠这个故事，鱼目混珠的典故22年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下(xià)发(fā)了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付(fù)和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图(tú)片，系(xì)一业(yè)务(wù)外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工鱼目混珠这个故事，鱼目混珠的典故之间(jiān)存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决。

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