近(jìn)年来(lái)，非全(quán)日制(zhì)用(yòng)工形式快(kuài)速发(fā)展(zhǎn)，特别是在服务领域(yù)，使用非全日制用工的(de)企业(yè)越来越多。有人将非全日制用工视为(wèi)劳务关系或临时工，有人认为非全日制用(yòng)工不用(yòng)缴纳社(shè)保费(fèi)。事(shì)实果真如此(cǐ)吗？什(shén)么是(shì)非全日制用工？非全(quán)日制用工是临时工吗？用(yòng)人单位是否需(xū)要缴纳社保？一起来看(kàn)本期快问快答(dá)↓↓↓

　　Q

　　什么(me)是非全(quán)日制用工(gōng)？非全日制用工就是(shì)临(lín)时工吗？

　　A：非全日制用工的(de)基本特征是(shì)每(měi)日工作时间和每周(zhōu)工作时间少(shǎo)于全日制用工的工作时间。劳动合同法(fǎ)实(shí)施条例(lì)规定，非全日(rì)制用工是指以(yǐ)小时(shí)计酬为主(zhǔ)，劳动者在同一用人(rén)单位一般(bān)平均每(měi)日工作(zuò)时间(jiān)不超过4小时(shí)，每周工作时(shí)间累计(jì)不(bù)超过24小时的用工形式。

　　我(wǒ)国劳(láo)动法(fǎ)自1995年(nián)1月1日起(qǐ)施行后(hòu)，法(fǎ)律上已无临时工、正式工区(qū)分，用工双(大冤种什么意思，大冤种是骂人吗shuāng)方都应签(qiān)订劳(láo)动合(hé)同，明确权(quán)利和义务。非全(quán)日(rì)制用工尽管比全日制用工工作时间(jiān)短(duǎn)，但劳(láo)动者和用人单(dān)位建立了劳动关系。因此，劳动法的一般原(yuán)则(zé)和一般规则(zé)对其(qí)均适用。

　　Q

　　非全日(rì)制用工是(shì)否需要签(qiān)订书面劳动合同(tóng)？

　　A：非全(quán)日制(zhì)用工(gōng)也要签订劳(láo)动(dòng)合同，但(dàn)是可(kě)以不签订(dìng)书面(miàn)劳动合同。同时，只要不影响(xiǎng)其他劳动合同的履(lǚ)行，劳动者也可(kě)以与不同单位签订(dìng)多个非(fēi)全日制(zhì)用工劳(láo)动合同。对于用(y大冤种什么意思，大冤种是骂人吗òng)人单位存在的(de)违法行(xíng)为，劳(láo)动者可以要求劳动(dòng)行(xíng)政部门处(chù)理，也可以通过(guò)劳动(dòng)仲裁主张权益。

　　非全日制用工(gōng)双方当事人任何一方都可(kě)以随时通知对方终止(zhǐ)用工；终止(zhǐ)用工，用人单位(wèi)不向劳动者支(zhī)付经济补(bǔ)偿，也就是对双方解除(chú)劳动关(guān)系不作时间和形式的限制，可以书面也可以口头解除，无需提前通知。

　　Q

　　用人单位是否(fǒu)需要为非(fēi)全日制用工缴纳社保？

　　A：法律(lǜ)规定，非(fēi)全(quán)日(rì)制用工，用人(rén)单位可以不用(yòng)缴纳养老保(bǎo)险、医疗保险、大冤种什么意思，大冤种是骂人吗失业保险、生育保险等(děng)险种费用(yòng)，但是应缴纳工伤保险费(fèi)。从事非全日制(zhì)工作(zuò)的(de)劳动者可(kě)以以个(gè)人身份参加基本养老保险、基本医疗保(bǎo)险(xiǎn)，这区别于(yú)全日制劳(láo)动者的“五险(xiǎn)一金”缴纳义务。

　　要引导当(dāng)事人(rén)以书面合同约(yuē)定双方的(de)权利义(yì)务，强化非全日制用(yòng)工劳(láo)动者的社会保险权益保(bǎo)护，还(hái)要防(fáng)止以非全日(rì)制(zhì)用(yòng)工掩盖全(quán)日制用工的(de)行为。

　　总(zǒng)体上看，目前我国的非全日制用工制度(dù)强调其灵活性和特殊性，应进一步贯彻非全日制(zhì)用工和(hé)全日制用工劳(láo)动者平等保护的原则(zé)，完(wán)善(shàn)非全日制用工合同订立、合同解除和终(zhōng)止以及社会保险等制度，更(gèng)好保(bǎo)护非全(quán)日制用工劳动(dòng)者的权益。

未经允许不得转载：昆明苹果手机维修|苹果电脑维修|iPhone维修|iPad维修|iPod维修|MacBook维修|iMac维修|三星手机维修|HTC手机维修|昆明安瓦手机电脑云南维修中心 大冤种什么意思，大冤种是骂人吗