如今的国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步(bù)高(gāo)升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是(shì)如何(hé)分(fēn)配(pèi)的你不一(yī)定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这么大(dà)，绝(jué)对不可能(néng)是个别人的(de)功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端(duān)和云计(jì)算(suàn)等领域构筑了端到(dào)端的(de)解决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华(huá)为投资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华为(wèi)毫(háo)无疑问(wèn)是(shì)成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是(shì)公司(sī)权力机构，由工会和华为(wèi)的(de)主要创(chuàng)始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权(quán)利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员工(gō独立事件与互斥事件的区别与联系公式，独立事件与互斥事件的区别与联系视频ng)代表会由(yóu)全(quán)体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的(de)强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股(gǔ)的(de)股票，而老员(yuán)工(gōng)的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华(huá)为(wèi)会根(gēn)据员工的工作水平(píng)和对公(gōng)司的贡献决定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净(jìng)资(zī)产价(jià)格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让华(huá)为公司发展的(de)越来越好，公司(sī)规定根(gēn)据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年(nián)可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净(jìng)资产价格(gé)，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如(rú)中(zhōng)高(gāo)层每年(nián)有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的(de)产(chǎn)品(pǐn)与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖过墙角等(děng)等(děng)条件中的(de)任何一(yī)条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

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