金融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人士称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东微信拍一拍怎么关闭，微信拍一拍怎么关闭太气人的净(jìng)利(lì)润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净(微信拍一拍怎么关闭，微信拍一拍怎么关闭太气人jìng)利润增幅为负增长的(de)银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平(píng)台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的信用卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心运营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响微信拍一拍怎么关闭，微信拍一拍怎么关闭太气人降本增效(xiào)的(de)现(xiàn)象，为何(hé)与(yǔ)同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人(rén)均薪(xīn)酬(chóu)小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面(miàn)对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延(yán)期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系(xì)两起独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外包公司(sī)正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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