科长相(xiāng)当于(yú)什么级别？是9-13级(jí)别的中层干部的。关(guān)于科(kē)长相当于什么级别？以及国企(qǐ)的科长相(xiāng)当于(yú)什么(me)级别，法院科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，日(rì)本的(de)科长相当于什么级(jí)别(bié)，医院的科(kē)长相当于什么级别，大(dà)学保卫科科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别(bié)等问题(tí)，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么级(jí)别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部(bù)的(de)。

　　公务员科长在公务(wù)员体(tǐ)系当中，一般对应了(le)9-13级别的(de)中层干(gàn)部(bù)。

　　只不过，在单位(wèi)性(xìng)质不同的(de)情(qíng)况下，科长所在(zài)的(de)科室职能(néng)，亦或者是掌(zhǎng)握到的权力，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是(shì)职级(jí)，也是(shì)职位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关中(zhōng)，科长(zhǎng)是(shì)职位，也是职级，是行政序列中(zhōng)处于最低(dī)的职级(jí)。

　　在(zài)县级(jí)政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长不是职位，而是职级，相当于某(mǒu)某局局长，其(qí)职级(jí)为正科级；在(zài)地（市）级(jí)政(zhèng)府(fǔ)部门(mén)中，科长是中层干部，即是职位，也(yě)是职(zhí)级（有些地市级政(zhèng)府部门(mén)为提升档(dàng)次，将(jiāng)科长(zhǎng)称为处(chù)长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不设科(kē)长，最小的就(jiù)是副处(chù)长(zhǎng)（副处级(jí)）。

　　在企(qǐ)事(shì)业单(dān)位(wèi)中(zhōng)，科长是(shì)职位，不是职级，相当于该(gāi)单(dān)位的中层干部(bù)。

国(guó)家公务员的(de)级(jí)别分(fēn)为十五级，职(zhí)务与级别的对应关系(xì)是

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理(lǐ)，国务委员(yuán)：二(èr)至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县级(jí)副职，助理调(diào)研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以(yǐ)负责好(hǎo)科(kē)室(shì)内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出勤状况，进行考(kǎo)核(hé)结果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关(guān)的文(wén)件与(yǔ)规定(dìng)制度，科长享有制定(dìng)、修(xiū)改(gǎi)的权(quán)力。

　　4、作为科(kē)长(zhǎng)的情况下(xià)，需要负责行政管(guǎn)理处在一些文件上的起(qǐ)草、发送等工作。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公(gōng)司财务核(hé)算(suàn)，组织编制(zhì)和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人(rén)员做好(hǎo)会计(jì)核算，正确(què)、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真实(shí)会计核算资料;

　　加强财务(wù)管(guǎn)理，分月、季、年(nián)编制和执行财(cái)务计(jì)划，正确合理利用资金，提(tí)高资金使(shǐ)用效(xiào)率，指(zhǐ)导各车间做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管(guǎn)理(lǐ)，组织业务结算员(yuán)按规定程序(xù)、手(shǒu)续及(jí)时做好资金回笼(lóng)，准(zhǔn)时进帐，保证日(rì)常合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做(zuò)好(hǎo)新产品的报价工作及产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指(zhǐ)标、成本费用(yòng)、专项(xiàng)资金和流动资金定额，尤其做好(hǎo)对(duì)销售(shòu)费用、制造费用、管理费用的控制，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的(de)固定资产(chǎn)、低(dī)值易耗(hào)品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注(zhù)意发现和处(chù)理财产(chǎn)、物资(zī)管理中存在的问(wèn)题，确保分公(gōng)司(sī)财产、物(wù)资的合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐(zhàng)款的催收工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切与各部门联系并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期开展财务分析工作，考核(hé)经(jīng)营(yíng)成果，分(fēn)析经营管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成(chéng)分管(guǎn)及公司领(lǐng)导交办的其(qí)他临时(shí)性工作。

科长是什么级别

　　科长，是指一般行使政府给予的职能(néng)，属于有(yǒu)责任的部门担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据单位(wèi)性质(zhì)的不同，权利和(hé)科(kē)室的职能差距很大。

　　在企(qǐ)事(shì)业单位中，科(kē)长(zhǎng)属于中层管理干(gàn)部。

　　（一(yī)）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正职(zhí)：三至四(sì)级；

　　（四）部(bù)级副职(zhí)，省级(jí)副(fù)职：四至五级；

　　（五）司(sī)级正(zhèng)职，厅(tīng)级正职(zhí)，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职(zhí)，厅(tīng)级副职，助理(lǐ)巡(xún)视员：六(liù)至八级；

　　（七）处(chù)级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十(shí)一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级(jí)；

　　（十）科(kē)级副(fù)职(zhí)，乡(xiāng)级副职，副(fù)主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么级(jí)别(bié)？是9-13级(jí)别的中层干(gàn)部(bù)的(de)。关(guān)于科长相富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗当于什(shén)么(me)级别？以及(jí)国企(qǐ)的科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级别，法院科(kē)长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，日本的科长相当于什(shén)么级别，医院的(de)科(kē)长相当于什么级别(bié)，大学保卫科科(kē)长相当于(yú)什(shén)么(me)级别等问(wèn)题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以下(xià)的(de)知识答案：

科长相当(dāng)于什么(me)级(jí)别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的。

　　公务员(yuán)科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不(bù)同的情况下，科长所在的科室(shì)职能，亦或者(zhě)是掌握到(dào)的权力，会存在较大区别(bié)。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行(xíng)政机关中，科(kē)长是职(zhí)位，也是职(zhí)级，是行政序(xù)列(liè)中(zhōng)处于最低的职级(jí)。

　　在县级政府部门中，科长(zhǎng)不(bù)是(shì)职(zhí)位，而是职级，相当于某某(mǒu)局(jú)局(jú)长(zhǎng)，其职级为正科级(jí)；在地（市(shì)）级(jí)政(zhèng)府部门中，科长(zhǎng)是中层干部，即是职位(wèi)，也是职级（有些地市级(jí)政府部门(mén)为提升档次，将科长称为处长(zhǎng)，但(dàn)其实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政府(fǔ)部(bù)门中(zhōng)，不(bù)设(shè)科长，最小的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在(zài)企事(shì)业单位中，科长(zhǎng)是(shì)职(zhí)位，不(bù)是职级，相当(dāng)于该单位的中层干(gàn)部。

国(guó)家公务员的级别分为十(shí)五级，职务与(yǔ)级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三(sān)至四(sì)级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副(fù)职：四至(zhì)五级(jí)。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅(tīng)级副职，助(zhù)理(lǐ)巡(xún)视(shì)员：六至八级。

　　7、处(chù)级(jí)正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗职，县级副(fù)职(zhí)，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九至(zhì)十四(sì)级。

　　12、办事员(yuán)：十至十(shí)五级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规(guī)划的能力，可以负责好科室内的全部事务(wù)的安(ān)排与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对科室人(rén)员日常(cháng)的出勤状况，进(jìn)行考核结果(guǒ)上的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的(de)文件与(yǔ)规定(dìng)制(zhì)度，科长享有制定(dìng)、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需(xū)要负责行政管理处在一些文件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财(cái)务(wù)科长工作(zuò)职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制和审核(hé)会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计(jì)核算，正确、及(jí)时、完整地记帐(zhàng)、算(suàn)帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及时提供真实会(huì)计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财(cái)务计划(huà)，正确合理(lǐ)利用资金，提高资(zī)金使用效(xiào)率，指(zhǐ)导各(gè)车(chē)间做好经(jīng)济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好(hǎo)资金管理(lǐ)，组(zǔ)织业务结算员(yuán)按规(guī)定程序、手续及时做好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保(bǎo)证(zhèng)日(rì)常合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做好新产品的报价工作(zuò)及(jí)产品(pǐn)成本(běn)定(dìng)额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生(shēng)产指标(biāo)、成本费(fèi)用、专项资金和流动资金定(dìng)额(é)，尤其做(zuò)好(hǎo)对(duì)销(xiāo)售费用、制造费用、管(guǎn)理费用的(de)控(kòng)制，精打(dǎ)细算，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的(de)固定资(zī)产、低值易耗品(pǐn)、物(wù)料用品等财(cái)产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的(de)问(wèn)题，确保分公司财产、物资的合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员重(zhòng)视应(yīng)收(shōu)帐款(kuǎn)的催(cuī)收(shōu)工作，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各(gè)项开支，密切与(yǔ)各部门联(lián)系并(bìng)掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务(wù)人(rén)员，定期开展财(cái)务(wù)分析工(gōng)作(zuò)，考核经营(y富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗íng)成果(guǒ)，分(fēn)析经(jīng)营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分(fēn)管及公司(sī)领导(dǎo)交办的其他临时性工作。

科(kē)长是什么级别

　　科(kē)长，是指一般行使政(zhèng)府给(gěi)予的职能，属于有责任的部门担任(rèn)者(zhě)，在中国国(guó)家公(gōng)务员体系(xì)中(zhōng)处(chù)于9-13级。

　　根(gēn)据单位性(xìng)质的不同，权利和科室的职能差距很大(dà)。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)属(shǔ)于中层管理干(gàn)部。

　　（一）国(guó)务(wù)院(yuàn)总理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国务委(wěi)员：二至三(sān)级(jí)；

　　（三）部(bù)级正(zhèng)职(zhí)，省级正职：三至四级；

　　（四）部级(jí)副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至(zhì)七级(jí)；

　　（六）司级(jí)副职，厅级(jí)副职，助(zhù)理巡(xún)视(shì)员：六至八级；

　　（七）处级正职(zhí)，县级正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至十级(jí)；

　　（八）处级(jí)副职，县级副职(zhí)，助(zhù)理调研员：八至十一级；

　　（九）科(kē)级(jí)正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主任科员：九至十(shí)二(èr)级；

　　（十）科级副(fù)职(zhí)，乡级副(fù)职，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)三级(jí)；

　　（十一）科员(yuán)：九至十四级。

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